株式会社安藤・間

【東京】鉄骨BIMのコーディネーター／年休126日／完全週休二日・土日祝／フレックス制度・福利厚生◎

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～経験を活かし、鉄骨CADのスペシャリストとして活躍／鉄骨FAB・Tekla／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～

BIM推進に伴い、鉄骨CADソフトを活用したFL業務の試行、展開を計画しており、鉄骨CADソフトREAL4の経験者および鉄骨FABでの実務経験人材を募集いたします。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後は、鉄骨CADソフトREAL4を活用し、納まりを考慮した鉄骨BIMモデル作成をお任せいたします。
当社業務に慣れたあとは、revitも覚えて頂き、real4とrevitのデータ連携を行っていただきたいと考えております。
※当社施工系社員と連携を図りながら業務を行っていただきます。
※出張は隔月で1回、年6回程度となります。

■組織構成
新規業務部署（鉄骨BIM）設立に伴い、立ち上げメンバーとして業務に従事いただきたく考えております。
※3～4名の組織構成でスタートすることを想定。

■働き方、その他
・リモートワーク：相談可（週2～3日程度）
・出張：本社勤務かつ内勤施工支援のため、長距離出張はほぼありません。首都圏近郊は、現場要望により日帰り出張の可能性あり。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、個人のライフスタイルに併せた就業環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・鉄骨FABで作図実務経験
・鉄骨CADソフト「real4」またはTekla（テクラ）の使用経験

【歓迎要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技
・鉄骨制作管理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となりますので、転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
＜各種手当＞
・別居手当：35,000円
・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額
・ワークライフバランス手当：20,000円
・介護手当、介護休暇、遠距離介護帰省旅費支給有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。