ライオン株式会社
【リモート可】HRBP／スペシャリスト（デジタル戦略部門）◆デジタル人材育成に向けた企画～実行◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場／ハミガキ・洗剤・医薬品等を手掛ける消費財メーカー／残業月平均13.8時間（全社）・有給休暇取得率69.2%（全社）・フルフレックス（中抜け可）・リモート】
◆業務内容
ライオンのDX推進を担うデジタル戦略部におけるHRBPをご担当頂きます。
入社後はスペシャリストとして、育成戦略の企画立案～実行まで一気通貫で対応をいただき、業務をリードいただくことを期待しています。
◆職務詳細
（1）デジタル人材育成戦略の立案・実行
・社内のDX推進目標に基づき、必要なスキルセットや育成プログラムを設計
・ITエンジニア、データサイエンティスト、業務設計者（ビジネスアーキテクト）などの専門職種に対応するスキルマップの作成
・トレーニング、ワークショップ、eラーニングなどの学習プラットフォームの企画・運営
（2）個別および組織のスキルギャップ分析
・現状のスキルレベルを可視化し、必要な育成プランを提案
・組織全体の成長を加速させるための施策を提供
（3）リーダーシップ開発支援
・デジタル化を推進するリーダー層の育成プログラムを開発
・将来のリーダー候補者に対するキャリアパスの提案と実行
（4）他部門との連携
・人事ほか各事業部と連携し、全社的なデジタル人材育成を推進
◆ミッション
ライオンは2030年ビジョンにて、「スピードと効率」を備え、「高度化・新価値の創出」を実現するデータドリブン経営への変革を掲げています。
生成AIなど最先端のテクノロジーを活用した既存事業の変革はもちろん、新たにデジタルプラットフォームを構築し、技術を活用した人々の「より良い習慣づくり」を推進するにあたり、施策をリードいただける人材の育成をリード頂きます。
《ライオンのDX推進／IT・デジタル人材についてはこちら》
https://www.lion.co.jp/ja/company/dx/#WORK
◆就業環境
配属先となるデジタル戦略部のHRBPは現在2名の組織です。本部門が全社横断のデジタル人材育成を推進しており、部外へも影響を与える施策の実行が可能です。部門全体として、協力的かつ献身的なメンバーが多く、社内のチームワーク力が高いので、新しいプロジェクトを進める際にチャレンジしやすい環境です。将来的な全国転勤は可能といただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・IT／通信／デジタル領域における、人材採用・育成または組織開発に関するご経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル（例：複数部門をまたいだプロジェクトの推進経験など）
◆歓迎要件
・最新の学習管理システム（LMS）やeラーニングプラットフォームの活用経験（例：Moodle、SAP SuccessFactors、Udemy Businessなど）
・ITエンジニア、データサイエンティスト、アジャイルコーチ向けの育成プログラム設計経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区蔵前1-3-28
勤務地最寄駅：地下鉄都営大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
◆残業月平均13.8時間（全社）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
840万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円
＜月給＞
500,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月、6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者社宅（借上）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能別教育、選択型研修、自己啓発援助制度（国際要員登録、流通視察研修、海外業務研修、国内外留学、通信教育など）、学習研究サークルなど
＜その他補足＞
■共済会
■持株会制度
■財形貯蓄制度、貸付金
■保養所、食堂
■研修センター
■健康サポート室
■各種文化・体育サークル活動
■育児・介護支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度※基本的に大半の方が復職し、活躍しています。
■通信教育講座制度、資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、医療・介護積立休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）、有給休暇（初年度10日・最高20日）、産前・産後・育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
歯磨き、歯ブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品、化学品等の製造販売、海外現地会社への輸出を行っております。- 所在地
〒111-8644
東京都台東区蔵前1-3-28- 設立
- 1918年9月
- 従業員数
- 7,550名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 34,433百万円
- 売上高
402,767百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
