掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社電通デジタル

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【XC1】開発ディレクター/電通Gのデジタル領域拡大を牽引/在宅勤務可・フレックス制度有

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【XC1】開発ディレクター/電通Gのデジタル領域拡大を牽引/在宅勤務可・フレックス制度有

~デジタルマーケティング/プロモーション業務支援を行うプランナー/ディレクターとして参画いただきます。
クライアントビジネスの活きたデータを日々分析し、KPI向上のための様々な打ち手を実行に移し、PDCA業務を遂行いただきます~

■業務詳細:
・各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション
・各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案

■キャリアパス
入社直後~半年程度:先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく
半年~1年程度:PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく
それ以降:プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる

■プロジェクト例:
ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0124-yebisubeer

■働き方
リモート:基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。
シェアオフィスは社員の99%が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点)
残業削減:平均残業30~40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※Sier、制作会社の方歓迎です
■必須要件
・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験(GoogleAnalytics,AdobeAnalyticsの知見)
(プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験2年以上)
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識
・UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間
■想定残業時間:30~40時間程度■22:00完全退社

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~492,000円
固定残業手当/月:55,000円~131,813円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
355,000円~623,813円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
・昇給年1回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
教育制度や資格補助のほか、部門内での事例・ノウハウ共有の機会も多数あります

<その他補足>
■確定拠出年金:退職金制度の一つ
■ベビーシッター利用支援:ベビーシッター利用時に2200円の割引
■電通ワークスタイル イノベーション:朝食を無料で配布
■マッサージルーム:400円で45分のマッサージが受けることが可能(東銀座駅徒歩5分)
■電通健保の福利厚生:保養所、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリング
■サークル支援制度:業務外の活動に対して会社の支援を受けながら活動することが可能
■ベネフィットワン:レジャー、グルメ、ショッピング等の広範なジャンルで割引が有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、振り替え休日取得可

会社概要

事業概要

■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

所在地

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1

設立
2016年7月
従業員数
2,200名
上場市場名
非上場
資本金
4,400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011917080

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