掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社電通デジタル

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【XC1】アカウントプランニング(プロデューサー)※在宅勤務可/電通G中核企業/ハイクラス向け

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【XC1】アカウントプランニング(プロデューサー)※在宅勤務可/電通G中核企業/ハイクラス向け

~リモートワーク可・出社率10~20%/キャリア開発を支援する風土/中途入社5割/定期的な1on1実施/資格や外部研修などのスキル支援制度あり/育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎~

■業務概要:
クライアント案件をご担当いただき、オウンドメディア領域のアカウントプランニングやプロデューサーとして、各種業務をご担当いただきます。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。

■具体的な業務:
・新規既存に関わらずフロント業務                             
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計、管理、課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション

■入社後について:
・適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行や利益管理を実施いただきます。プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、パートナーとの業務範囲や利益交渉、プロジェクト全体の進行管理を行います。新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担っていただきます。
・規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。

■キャリアパス:
・前提として個人のキャリアの要望を踏まえて検討していきますが、取引の大きなクライアントの一次対応のメイン担当となってもらい、クライアントを大きく育てていくスキルと経験を積んでいただきます。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動を自主的に計画して年間で実行し成果を残していくことを期待します。
・その後はチームビルディングを主体としたプレーイングマネージャーへのステップも想定いただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・マーケティングについての深い知識
・Webサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告、DMなどの幅広い知識があること

■歓迎要件:以下いずれか
・コンサルティング、営業経験等
・各種マーケティング、分析経験等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
延長する可能性あり

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):492,000円~817,000円
固定残業手当/月:131,813円~218,850円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
623,813円~1,035,850円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(1月1日に評価見直し)
■業績連動賞与年2回(9月・3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:電通健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
教育制度や資格補助あり

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション(レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引)
■リモートワーク(月5回程度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社日により異なる:1/1~6/16入社は10日、7/1~9/16入社は5日、10/1~12/16入社は2日)

会社概要

事業概要

■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

所在地

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1

設立
2016年7月
従業員数
2,200名
上場市場名
非上場
資本金
4,400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011917084

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