双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／札幌】IT営業◆官公庁・大手企業中心／既存対応90%・課題解決型提案◆フレックス／316

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【自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供／フレックス／リモート可／総合商社・双日グループの重要戦略（ニアショア拠点開発）をリード】

■募集背景
首都圏だけでなく、地域主要都市で顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場展開を牽引する人材を求めています。本求人は北海道（札幌）に勤務し、北海道の官公庁や大手企業向けの提案を中心に対応頂きながら、北海道以外、例えば首都圏の案件にも出張およびリモートでチャレンジ頂く機会があります。

■仕事内容
エンタープライズ企業向けのITインフラ環境における課題解決型提案を行います。対象は北海道の官公庁、大手企業中心ですが、北海道以外の地域の案件にも出張やリモートで対応頂きます。
営業活動は新規開拓と既存顧客対応の両方を行い、既存顧客対応が全体の90%を占めます。
これまでの経験と知見を活かし、北海道のビジネスに貢献していただきます。
・数値計画とアカウントプランの作成（目標合意）
・決裁者やキーマンとの人脈形成（商談合意）
・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
・顧客決裁者への価値訴求（決裁者合意）

■担当ソリューション例
将来的にハイブリットクラウドやマネージドサービスの導入を期待できる重点顧客を担当し、クロスセル・アップセルにより顧客開拓を進めて頂きます。複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。
●コンサルサービス
・ITアーキテクチャ構想支援
・データ戦略構想支援
●ハイブリッドクラウドソリューション
・IaaS（MS Azure）
・Nutanix（HCI）
●データ活用基盤
・Databrics
・Azure DataLake,Synapse,Data Factory
・PowerBI
●Security（M365 Security、マネージドセキュリティサービス）
●システム運用サービス

■組織構成
今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部　営業部です。
部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けIT営業の経験（顧客の業界は不問）

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区北3条西2-10-2 札幌HSビル9F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2023年度全社平均残業時間 21.74時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備／双日健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施（CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度）

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前申請が必要）　他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等、有給休暇：毎年4／1に12日～20日付与