株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【渋谷／フルリモート可】アプリマーケティング担当（リーダー候補）◆介護医療領域◆フレックス◆土日祝休

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人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど多面的にHR事業を展開している株式会社USEN WORKINGに在籍出向し、介護医療領域のアプリマーケティング担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。

■業務内容
◎ワーカー向けマーケティング戦略の立案および実行
◎新規ワーカー獲得のためのデジタル広告施策の計画と運用
◎CRMツールを活用したワーカーエンゲージメント施策の設計と実施
◎ワーカーオンボーディング体験の改善プロジェクトの推進
◎リテンション率向上のためのキャンペーン施策の立案と遂行
◎ワーカーコミュニティ施策の企画・運営
◎流入経路分析および最適化施策の実行

■具体的な業務
（1）新規獲得
新規ワーカーを効率的に獲得するための以下の業務を担当いただきます
・デジタル広告の戦略立案および運用（リスティング広告、SNS広告など）。
・LP（ランディングページ）の改善やABテストの実施。
・オンライン・オフライン施策を活用した獲得チャネルの最適化。
（2）CRM（既存ワーカー向け施策）
既存ワーカーのエンゲージメント向上や定着率の改善を目指し、以下の業務を担当いただきます
・CRMツールを活用したコミュニケーション設計（メール配信、プッシュ通知など）。
・エンゲージメント向上のためのキャンペーンや特典プログラムの企画・実行。
・ワーカーオンボーディング体験の改善プロジェクトの推進。
・ワーカーコミュニティの運営・活性化施策の企画。
（3）リサーチ・アナリティクス
データを基にした戦略策定や施策改善を行うため、以下の業務を担当いただきます
・リテンション／広告効果の分析（BIツールの活用）。
・市場、競合、ユーザリサーチを基にした新規施策提案。
・の企画やデータを活用したPDCAサイクルの運用と最適化の推進。
※入社当初は上記の中から1～2個のミッションを持っていただくことを想定しています。

■やりがい
・介護医療領域の人材不足という国における最重要課題を解決する、社会的意義のあるサービスを共に作り上げることができる
・成長中の事業に携わり、成果が直接事業成長に繋がるダイナミックな環境で働ける
・デジタル広告やCRM施策を駆使し、データドリブンなマーケティングを実践できる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング実務経験3年以上
・デジタル広告運用またはCRM施策に関する知識と実務経験
・関連部署や外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進を推進した経験

■歓迎条件：
・ユーザー向けアプリやWebサービスのマーケティング経験
・SEOやWebサイト／クリエイティブ改善による集客増加の実績
・成長中の事業でのマーケティング経験
・クライアントワーク（広告代理店など）での提案経験

＜勤務地詳細＞
株式会社 USEN WORKING
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート可／面接時にご相談ください（入社当初は出社メインにてお願いする場合がございます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分／日（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ健康保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇