トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】経理部門の人事・教育・キャリア形成を推進する人材◆人事経験歓迎<経理／業務職>

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～自身のキャリアの充実と組織の発展に向け取り組めるようなサポート／組織力強化に大きな貢献◎～

■採用背景：
経理本部人材の全員活躍および育成に向け、自律的なキャリア形成の仕組みづくり、職場課題の発見と対策立案・実行、採用・異動業務など幅広い業務をサポートいただける人材を求めています。

■業務内容：
経理本部において、本部員のやりがい・働きがい向上に向けた諸施策の検討・推進、キャリア形成やトヨタフィロソフィーに関する本部内教育・研修の担当、新人・キャリア採用活動や人事異動のサポートなど

■具体的な業務：
経理本部員が自身のキャリアを自律的に考えるとともに、意識・行動を変革させ日々やりがいを持っていきいきと働くための施策を検討・推進いただきます。また、本部内の独自教育としてトヨタフィロソフィー講座を担当し、トヨタが大事にしている思想・技・所作の本部員への理解浸透を推進いただきます。新卒・キャリア採用活動や人事異動に関する業務のサポートも実施いただきます。

※業務職について※
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

■職場イメージ：
・基本の職場は本社（豊田市）又は在宅勤務。
・職場の出社比率は、現状出社7割、在宅勤務3割程度が平均値。
・少人数のグループですが、幅広い年齢層の実務経験者が在籍。明るく風通しの良い職場環境です。
・PCスキルは実務で学びながらの習熟も可能であり、日々の業務で実践力を身に付け成長を実感することができます。

■職場ミッション：
トヨタの経理本部における人事・人材育成担当として、一人ひとりがやりがいを持って日々の業務に取り組み、個々の成長・組織の競争力強化を果たすことをサポート

■組織構成：
グループ所属メンバー数：3名（2025年1月以降）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方

■歓迎条件：
・PCスキル（Excel､Access､PowerPointなど）
・経理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※日によっては出社が必要な業務もありますが、それ以外の業務は業務習得後、職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日