株式会社電通グループ

【汐留】通訳・翻訳業務◆経営幹部専属にてスキルアップ／在宅やフレックスなど柔軟な働き方

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◆◇通訳のスペシャリストを募集！／経営幹部専属の通訳としてスキルアップできる環境／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／年収800万以上～◆◇

■業務概要：
グループ経営幹部の専属通訳として、APAC地域を中心とした海外のエグゼクティブメンバーとの対面会議、リモート会議などでの正確かつ円滑なコミュニケーションを支援するポジションです。

■業務内容：
◎経営幹部の通訳対応
・対面会議、Teams／Zoom会議を主に想定…よくある状況としては、英語⇒日本語はウィスパリング、日本語⇒英語は逐次の組み合わせで対応
・経営幹部出張時の対応は＜同行＞、＜リモート対応＞のどちらとするか都度調整（応相談）
・経営幹部のメールやその他ドキュメント（例：スピーチ原稿）の翻訳
◎その他の役員・社員の通訳対応
◎通訳以外の業務への対応
・会議資料や文書の翻訳業務
※基本的には通常業務時間内（9：30～17：30）を想定していますが、早朝・深夜（最大7：00～22：00）対応の可能性もございます。※海外出張（APAC地域中心）の同行もあり得ます。

■募集背景：
◎主にAPAC地域のエグゼクティブメンバーとの会議・コミュニケーションが日常的に必要とされているグループ経営幹部の、専属通訳となり得るプロフェッショナル人材を募集するため。
◎将来的にはグローバルCEOの専属通訳として活躍出来る可能性のあるプロフェッショナル人材を募集するため。

■採用者からのメッセージ：
◎グローバル経営体制の中心を担う経営幹部の専属通訳として、これまでに培われた通訳のスキルを存分に活かしてご活躍いただけるプロフェッショナル人材を募集しております。
◎ご対応いただく経営幹部はグループ全体の事業戦略、経営戦略など重要な意思決定に関わっており、グローバル経営のダイナミズムを間近で感じることが出来ます。
◎リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。
◎英日・日英の同時通訳まで可能な方
◎経営幹部の通訳、取締役会など公式会議体の通訳経験


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル面＞
・英日・日英双方向逐次に加え、英日ウィスパリングが可能なレベル
・経営レベルの用語（事業戦略、経営戦略 etc）への対応
＜志向性について＞
・早朝・深夜（最大7：00～22：00）の対応にも対応いただける方
※基本的には、通常営業時間内の業務となります。
※早朝・深夜に勤務いただいた場合、早めに業務終了・翌日遅めに開始など柔軟に調整可能です。
※海外出張（APAC地域中心）の同行可能性あり。
・職業倫理をお持ちの方（機密保持、熱意、勤勉性、etc）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務
（出社頻度：平均して週に2～3日程度の見込み）

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30時間を想定（所定労働7時間）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞
福利厚生施設・健康管理室等
確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（1～6月入社10日付与／7～9月入社5日付与／10～12月入社2日付与／2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）