モトヤユナイテッド株式会社

【茨城/土浦】人事労務担当／評価制度充実・多彩な業務／成長機会豊富／ベンチャー／年休123日

---

◆◇男女共同参画推進事業所表彰/成長ベンチャー企業/評価制度充実/新たな事業課題解決/成長機会豊富/スキルアップ/キャリアパス多彩/フラットな組織◇◆

■採用背景：
急速な事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。現状維持ではなく日々の業務に改善意識を持って取り組める方を歓迎します。

■業務内容：
当社の人事労務担当として、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的には＞
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）
・入退社管理、社会保険手続き
・休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労務関連規程の整備、改修
・労基署等の行政への届出対応
・確定給付企業年金等の福利厚生業務
・その他、人事労務に関する業務、サポート

■組織構成：
当社の人事労務チームは、各専門分野のプロフェッショナルが連携して業務を進めています。フラットな組織構成で、意見を自由に言い合える風通しの良い環境です。

■キャリアパス：
最初は関東エリアの労務実務を担当していただきますが、その後はグループ全体の人事労務業務の最適化に携わり、事業責任者や役員などのキャリアパスもご用意しています。あなたの成長を全面的にサポートする環境で、一緒に成長していきましょう。

■当社の魅力：
◎男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり
◎株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞

■人事労務業務の最適化に向けた取り組み：
・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討
・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人事労務業務課題への対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務を経験されている方（2年以上）

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：茨城県土浦市中村南4-1-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：07：30～20：00のうち、8時間勤務
■残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、別途計算の上支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■労福祉センター加入（各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能）
■企業年金制度あり
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■フレックス休暇制度
■短日・短時間勤務制度
■テレワーク制度
■ワーケーション制度

【その他】
■男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり
■子育てサポート企業として「くるみん」に認定
■株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、サポート休暇（有給休暇損失分より最大年5日を積立て、ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能）