日本電子材料株式会社

【兵庫・尼崎】人財育成・研修企画担当／人財開発基盤の構築を目指す／「人の成長で事業を成長させる」

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～「誰かのためにを誰かと共に」／スタンダード上場／年休121日、有給消化率88％で働きやすい環境～

■採用背景
2024年4月に新たに発足された人材開発課にて中期経営計画達成に向けた人財基盤の構築(教育基盤や成長環境)を目指すための増員募集を行います。

■人財開発課の掲げるmission・vision・value
●Mission
「人」の成長で事業を成長させる
●vision
働く喜びに溢れ、働く人が活躍しし続けられる会社へ
●value
「自己成長」と「他社貢献」の追求

■仕事内容
・研修の運営
・研修の運営サポート
・研修プログラムの実施サポート
・研修内容の改善提案
・eラーニングやオンライン教育のサポート
・社内報の運営
・外部企業との折衝
・教育資料やマニュアルの作成

■キャリアパス
人材開発課として、人的資本価値の最大化に向け、人材開発領域、キャリア開発領域、組織開発領域と幅広い領域まで関わることができます。

■やりがい
「社員の成長に貢献できる」
研修を通じて社員が成長し、業務に活かして成果を上げていく姿を目の当たりにすることができます。
「ゼロから仕組みを作ることができる」
社内の教育・研修制度はまだまだ成長段階です。これから様々な施策を一緒に作り上げることができるので、部署の制度設計で事業成長を実感することができます。
「多くの人と関わることができる」
社内外で幅広い交流によりネットワークを築き、多様な視点を持つことができます。
「働く喜びを実感することができる」
人財開発では、働く喜びとは「成長実感」と「貢献実感」であるとしており、チームの様々な取り組みを通じて、自分自身が体現・体感することが不可欠であると考えています。

■配属部署
・2名(マネージャー男性1名、20代男性1名)

■出張
・頻度：月1回程度
・場所：熊本事業所
・期間：2日～1週間
※場合に応じてリモートワークも活用可能


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成や社員教育における研修講師のご経験がある方(社内社外問わず)
■歓迎条件：
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・人事コンサルティング業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤不可
自転車、バイク通勤可能

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーンウェア貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度は入社日により変動／消化率高め）、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日）