リコージャパン株式会社

【神奈川】法人営業／オフィス課題の改善提案◆年休125日／残業8時間／プライム上場リコーG＃158

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～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～

■業務詳細：
・直売顧客への営業
・オフィス移転、リニューアル提案営業
・オフィス家具メーカーやデザイン会社等のパートナーと協業した営業
【具体的な業務内容】
・営業からの情報を基に同行訪問によるオフィス全体の提案
・現地調査
・パートナーとの打合せ
・提案資料作成
・見積作成
・営業区向け勉強会の実施
・初期提案からオフィス引き渡し迄に関わる業務に携わっていただきます。

■配属組織の役割：
神奈川エリアの企業をメインに、急速に変化しているお客様のオフィス課題の可視化と、リコージャパンが今まで培ってきたノウハウから、お客様と共に最適なオフィス空間のトータルコーディネートを中心とした提案を行っております。
現在、横浜市況でも多くのお客様が移転やリニューアルをされております。
そのお手伝いを空間のみならず、ICT製品や照明、空調までトータルでコーディネートする事が主なミッションとなります。

■業務の魅力：
お客様の要望プラス我々の事例を基に提案しカタチが無い物を提案し選ばれ、実現できる事に仕事の遣り甲斐があります。
『綺麗なオフィスになって良かったです』というお客様からの声を頂けた時の喜びは次回も同様な声を頂く活動のための源になります。

■働き方：
・残業8時間程度
・各営業所で仕事も可能
・直行直帰の推奨

■業務で期待されること：
・専門性を活かした付加価値提案の実施。
・オフィスの移転・リニューアルからの既存顧客への開拓と深耕に貢献する営業職。
・自組織商品のみならず、他領域の幅広い商品提案の実施。
・脱炭素をキーワードに行う空調・LED・太陽光パネルの提案実施。
・ワークプレイス事業の業績拡大。

■キャリアパス：
まずはメンバー同行によるOJTにより、知識向上の為のスキルアップを行って頂きます。
その後、営業部のエリア支援担当となり、商品担当としてお客様先への同行による案件創出活動をして頂きます。
将来は組織マネジメントや商品担当のエキスパートへの道も選択可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィス家具営業、サイネージ営業、施工管理・設計、空間デザイン等経験者

■歓迎条件：
・建築施工管理技士
・電気施工管理技士
・建築士

＜勤務地詳細＞
神奈川支社事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他、神奈川支社内事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与