リコージャパン株式会社

【東京／25年度4月以降入社】ワークプレイスセールス◆年休125日／プライム上場リコーG#163

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～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日～

■業務詳細：
都内の中堅～大手企業が抱えるオフィス環境課題に対して、リコージャパンが持つ豊富な商品やソリューションとともに働き方・オフィス空間の提案・納品・施工を行います。

【具体的な業務内容】
・顧客先に訪問し、課題のヒアリングや課題解決の提案、費用管理
・顧客、各工事業者、ビル管理者間調整
・実施フェーズの施工管理、現場立会い、顧客対応（案件によって土日・夜間立会いの可能性あり）

■配属組織の役割：
・東京都内の中堅～大手顧客に対して、オフィス環境や業務改善のための、空間提案・ソリューション提案を行いお客様の満足度向上に努めます。
・お客様の働き方、オフィス環境、課題をヒアリングし、移転・リニューアルを含むオフィス構築を計画から施工まで請け負います。
・デジタルツールを活かした働き方を提案することで、顧客の働き方そのものを変革し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・自身のワークライフバランスを重視した働き方を実現しながら、ワークプレイス事業の成長を目指します。

■業務の魅力：
・中堅企業はもちろん日本を代表する大手顧客に対して、最先端のオフィス環境を提供することで大規模案件の醍醐味や達成感を感じることができる。　
・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力と最新のワークプレイストレンドを身に付けることが出来る。
・顧客の業務課題に対して空間づくり・ソリューションの選定・課題解決のプロセスを学ぶことで、日々自己成長を実感することができる。

■業務で期待されること：
・都内中堅～大手顧客へのワークプレイス提案活動を通じて、多くの課題を解決し、お客様と地域社会に貢献する。
・ワークプレイストレンドに精通し、最適な空間・ソリューションのコーディネートを行い提案を実施する。

■キャリアパス：
（1） 組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職
（2） 高いスキル能力を持ち顧客価値提供を牽引する高度エキスパート

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・オフィス・店舗のレイアウト提案のご経験のある方
下記のいずれかのご経験があれば、尚良し
・オフィス移転・リニューアルのプロジェクトマジメントのご経験
・オフィス移転・リニューアルのコンストラクションマネージメントの経験
・オフィス・店舗の内装設計もしくは内装工事施工管理のご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社事業所
住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与