ＰａｙＰａｙカード株式会社

【フルリモート／フレックス】経理◆月次・四半期決算業務・税務申告業務など◆会計基準の専門性を高める

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～会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現／中途入社社員も活躍中～

■業務内容：
経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます。

■具体的な業務内容：
・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施）
・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新）
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉

■組織・チーム紹介：
経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。
中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。
決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。

■魅力：
【専門性を武器とした活躍】
これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。

【業務改革に携わるチャンス】
決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。

【フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方】
フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計監査又は決算・経理に関連する実務経験　3年以上
・会計基準（日本基準、IFRS、USGAAPのいずれでも可）を自身で調査・確認し、具体的な会計処理方法への落とし込みを行った経験
・（事業会社経験者の方のみ）法人税、消費税の税務申告経験
・自らが主体となって業務構築又は改善した経験
・日商簿記検定2級

■歓迎条件：
・上場企業における決算業務経験
・国税調査の対応経験
・公認会計士（2次試験合格者含む）、税理士（科目合格含む）、または日商簿記検定1級

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、公認会計士試験合格者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
全国居住可能／フルリモート勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～30時間程度（繁忙時期によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝日、年末年始および会社指定日
※年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）