株式会社SUPER STUDIO

【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可

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■業務内容
まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。
将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。
・採用ブランディング戦略立案～実行
・採用サイトのコンテンツ企画～ディレクション
・社外メディアとの連携による企業PRの推進
・社内採用イベントの企画～実行
・タレントプールの構築～運用
・採用ナーチャリング施策の設計～実行
・各種採用データ分析やKPI管理　
など

■部署紹介
人事戦略室　以下5つのユニット
(1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域）
(2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション
(3)新卒採用ユニット（新卒採用領域）
(4)人事労務ユニット（労務管理領域）
(5)業務支援ユニット（全社サポート）
今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。

■向き合う課題
当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。

■魅力／やりがい
◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。
◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。
◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1)IT/Web/SaaSなどの採用にかかわる業務経験3年以上（新卒・中途不問）
※様々な採用施策の立案～実行を一通りこなして成果に繋げた経験
※採用コンサル経験の方も歓迎
※SES採用経験のみは除く
2)以下、いずれかの業務領域で採用成果を出した経験
・採用ブランディング戦略立案～実行の経験
・採用ナーチャリング施策の設計～実行
・社内外での採用イベント企画～実行の経験
・採用サイトのコンテンツ企画～ディレクション
※上から順に優先度が高い業務経験としています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

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＜勤務地補足＞
■JR「目黒駅」から徒歩9分、東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則、土日祝※会社カレンダーによる
■有給休暇（入社初日から付与）、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇