株式会社 本田技術研究所

【1/29(水)WEBセミナー／応募意思不問】次世代バッテリー研究開発（機械・材料・ソフトウェア）

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Hondaの電動化を支える次世代バッテリー研究開発領域のセミナーです。現場のエンジニアとの対話を通じて、会社や事業の事を理解いただける貴重な機会です。奮ってご応募ください。

【実施要網】
●Honda次世代バッテリー研究開発領域　応募意志不問セミナー+ワイガヤ座談会

●日時：2025年1月29日(水)19:00～21:00
●場所：WEB
●コンテンツ
会社概要、業務内容をご説明した後、現場社員と直接交流ができる座談会を用意しております。
・会社紹介＆事業紹介
・担当領域別の業務紹介
<希望者抽選にてご案内いたします。>
・1on1ワイガヤ座談会(※参加人数に上限あり)

●お申込み期限
2025/1/23(木)17：00まで
※席数限定の完全予約制です。
席数に限りがございますので席数上限に達した場合には、抽選を行う可能性がございます。

【業務内容について】
次世代バッテリーに関わる以下いずれかの業務をお任せします。

＜機械領域＞
・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリーパック、バッテリーモジュール、高圧配電、低圧配電、円筒・角・ラミネートの各セル機構、伝熱材、冷却回路、電極など）
・解析、評価、テスト (セル強度・バッテリーパック強度性能、耐久性、安全性、振動、充放電特性、伝熱性など)
・混錬塗工、成形金型、Jig等の設計・プロセス評価
・試験設備の仕様検討/導入、生産設備の立ち上げ　　等

＜材料領域＞
・新規材料による極群(正負極活物質、添加剤、セパレータ)、電解質の仕様検討・最適設計検討・適合性検討
・データサイエンス、機械学習等マテリアルズインフォマティクス を活用した開発プロセスの進化、電池材料の選定や検証
・電池リサイクル技術、性能診断、劣化予測技術の進化
・電池製造プロセスの設定、材料特性を踏まえた量産工程の設計、品質保証技術の開発　等

＜ソフトウェア・デジタル領域＞
・バッテリーの性能/耐久/安全性のメカニズム解析
・メカニズムに基づくバッテリーモデル/シミュレーション技術
・製造から市場でのバッテリーデータ活用による状態診断/予測、その他活用技術
・バッテリーデータ活用によるビジネス構想
・次世代バッテリー制御技術

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、いずれかの知識・業務経験
・自動車搭載部品の機構設計・評価経験
・電子/電力機器に関する開発(設計/研究/テスト/評価)経験
・組込み制御開発/適合経験
・MBD、データ分析業務経験
・リチウムイオン電池または次世代電池の材料・セル設計/評価・解析/生産技術/品質保証の経験
・電気化学/材料化学の知見

＜勤務地詳細1＞
本田技術研究所
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
先進技術研究所（和光）
住所：埼玉県和光市中央1-4-1
勤務地最寄駅：東部東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円　 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養の有無によって異なります
寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助　等
■社宅規定：
入居条件：
・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限：3年（最長5年）
社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※当社カレンダーによる
■5月・8月・年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）