セルソース株式会社

【マネージャー候補】細胞等の品質管理◆フレックス／年間休日120日／プライム上場・バイオベンチャー

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◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇

■業務概要：
当社の品質管理部門にて、品質管理業務の実行・高度化を推進いただきます。
将来的には組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
・細胞等の品質管理、試験
・細胞等の品質管理、試験に関する記録
・細胞等の原料及び取扱い検査
・CPC構造設備の環境測定

■取り扱い製品／サービス一例：
＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞
医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。
培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。
＜血液由来加工受託サービス＞
医療機関さまよりお預かりした患者さまの血液からPRP療法に関する血小板由来血漿製剤を加工受託しています。
この調整方法は当社が特許を取得しています。

■当社について：
当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。
「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。
3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。
＜当社が取り組む社会課題＞
・高齢化問題：
寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。
当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。
・少子化問題：
日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。
社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。
・財政問題：
「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。
当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GMP／ISO13485の知識をお持ちの方
・以下の業界における品質管理または品質保証の3年以上の経験：
製薬、バイオ関連、医療機器、検査、食品、CRO

■歓迎条件：
・ピープルマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
ライフイノベーションセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※メインの勤務地はライフイノベーションセンターです。業務都合に応じて本社（渋谷）にも出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備：東京薬業健康保険組合
退職金制度：確定拠出型年金制度有り

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Learning Plus
従業員の成長に必要な学びに発生する費用を会社が負担する制度（上限額なし）

＜その他補足＞
■受託加工サービス：社員とその家族（規定あり）に対して自社サービスを活用した医療／美容の治療費の一部を補助する制度
■社員割引（最大85%OFF）
■Lunch Support
■社内懇親会補助
■We Support CellSource（社員持株会）
■時短＋（時短勤務制度）
■健保組合附帯の福利厚生サービス
■服装自由
■各種慶弔休暇
■会社負担による健康診断

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日含めたシフト制：1カ月の土日祝日の日数分が休日
■有給休暇：入社日に5日付与、その後半年後に7日付与
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇