ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【東京】遺贈寄付コンサルタント～自身の遺産を活きたお金として世の中に役立てたい方々向けのお仕事～

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■業務内容：
以下の業務をお任せします。
・遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング
・遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整

■やりがい：
当事業は社会貢献性が高く、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されつつ遺贈寄付を実現する喜びがあります。寄付を通じて様々な人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。遺贈寄付はアメリカやイギリスでは普及しているものの、日本ではまだ広まっていないため、新しいサービスを創り上げ、広めるダイナミズムがあります。この事業には大きなポテンシャルがあり、会社の事業の柱を作る楽しみがあります。遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環するお金を必要な団体や若い世代に届ける仕組みを作り、経済の活性化と社会の改善に寄与することができます。

■ミッション：
アセットオーナー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。よってマーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。
※具体的な向き合い先としては、
1)遺贈寄付の希望者本人
2)相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等
3)NPO等の社会貢献団体　となります。

■組織構成：
遺贈チームは部長、遺贈寄付コンサルタント5名、パートナー連携担当、団体連携＆成約後サービス担当、新商品開発担当、バックオフィス担当の計10名で市場開拓から寄付実行までを行っています。今回のポジションは遺贈寄付コンサルタントで、少人数チームのため個々の裁量が大きく、自由度の高い環境で「挑戦したい！」という想いを実現しやすいです。

■働き方：
・リモートワーク制度：多くのチームが月1回程度の出社。
・顧客先訪問のための全国出張等が発生する可能性有。

■人事制度：
・評価制度：半期に1回、メイン・サブ評価者で評価を行い、等級・給与の昇降給を決定。
・1on1面談：2週間に1度、メイン評価者と実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を実施。

■コミュニケーション施策：
◇ストレングスファインダー
◇部署を超えた交流
◇エイド
◇オフライン歓迎会
◇テキストコミュニケーションのガイドライン
◇全社キックオフ／全社MTG

変更の範囲：会社内でのすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関や法律事務所、司法書士事務所等において、遺言信託などの業務に携わったご経験のある方

■歓迎条件：
・自律性／ホスピタリティ（ご高齢のお客様に対してなど、相手に対する想像力が必要です）
・コミュニケーション力
・チームワーク（チームに対して貢献できるところを自ら探し、進んでこなしていくスタンス)
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：21時間・休憩：労働時間によって変動（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり（会社規定により）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児休業制度：性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります。
■子の看護休暇：年5日／該当の子供が2人以上は10日程度、当日取得も可能です。
■介護・育児に伴う時短勤務制度：お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です。
■社用PC貸与
■定期健康診断（年1回）
■リモートワーク手当、リモート環境設備補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与
・育児休業制度（男性メンバーの取得実績あり）／子の看護休暇