マツダ株式会社

【横浜】施設管理・投資計画立案（マツダR&Dセンター）カーボンニュートラル・ZEB推進_RD2420

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マツダR&Dセンターの設備中期戦略の企画推進や個別設備投資計画の具体化推進を担当いただきます。

【募集背景】
当社では、老朽化した建屋の維持管理や有効活用を進めるための計画策定が急務となっており、さらに計画的・効率的な維持管理を行うだけではなくカーボンニュートラルや建屋の最大活用も踏まえた計画の策定と、豊富な経験と新たな視点を持つ人材が必要です。建屋の維持管理から活用計画の推進まで幅広く携わり、当社の事業基盤強化に貢献いただける仲間を募集します。

【業務詳細】
１．設備中期戦略の企画推進
・突発対応から計画業務への移行対応
　ー中期戦略 修繕/更新計画の策定/具体化
　ー手配業務の効率化検討/実施
　ー業務改善の検討/実施
・カーボンニュートラルやZEV（Zero Emission Building）の導入推進
・建屋新設/改造に伴う、監督官庁への届出申請、折衝、報告業務
　　
２．個別設備投資計画の具体化推進
・個別案件を社内プラント部署・企画部署・業者様と協業し推進
　ー設備投資計画～具体化計画～工事仕様FIX
　ー工事手配
　ー工事監理
　ー検収　等

【ポジション特徴】
・当社（横浜地区）全体の建屋や設備を幅広く把握し、中長期の視点で将来構想を描き、建屋維持管理や活用計画が策定できる、非常に魅力的で重要な業務です。
・自ら企画を立案し、社内外と調整しながら、工事の手配から完成まで一連の業務に携わることができ、大きな達成感を得られます。
・地球環境の課題であるカーボンニュートラルやZEB（Zero Emission Building）の実現に向けて、社内外調査、技術検討、具体化提案、実現まで幅広く携わることで、社会貢献ができ、自身のスキルも向上することができます。
・日常業務社外で社外との交流、人脈形成の機会が多い職場です

【部門ミッション】
京浜工業地帯の一角にあるマツダR&Dセンター横浜は敷地面積約1万坪の広大な施設となっており、研究棟、デザイン棟、開発棟、整備棟といった主要な建屋を構えています。私たちのグループの使命は、モビリティーを通して社会課題の解決及び自社ビジネスへの貢献を目指し、マツダR&Dセンターを全てのステークホルダーと共に有効活用することです。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・建屋/設備維持管理業務の経験をお持ちの方
※製造工場だけでなく商業施設やオフィスビル、病院、学校などで年計画を立て運営されていきた方も歓迎

＜勤務地詳細＞
マツダR&Dセンター横浜
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-5
勤務地最寄駅：京浜急行線／子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading ■Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）※会社カレンダーによる
■GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）