本田技研工業株式会社

【埼玉・寄居】設備保全（四輪製造領域）◇Hondaのものづくりを支える／若手活躍中◎

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Honda完成車製造における最先端工場「埼玉製作所」内、プレス/溶接/化成/合成樹脂/車体組立、いずれかの設備保全業務をお任せします。

■業務内容
生産設備の維持・管理（保全活動）を原理・原則に基づいて判定し、安定稼働を保ちながらお客様へ製品の提供に貢献します。
設備重要度ランク（生産影響を考慮）を決め、1年間の保全計画、修繕にかかる費用を提案し設備管理を実行していきます。計画を実行する過程では、上位者と連携を図り、チームで活動します。

具体的には、
●機械安全の保障：災害発生ゼロの設備維持管理
●完成車工場安定生産の守り切り：日々の生産計画達成に向けた設備点検と補修
●機械の故障の予兆を捉え、先行でメンテナンスを実施する（不稼働発生の未然防止）
●安定生産可能な設備導入に向けての導入前の設備仕様への意思を反映

■期待する役割
・自身の主体性を活かし、積極的に業務に取り組んでいただけること
・実践を通じて機械・電装の知識や技能を早期に習得し、安定生産への貢献
・仕事を楽しみながら、前向きな姿勢で主体的に活動していくこと

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40

■やりがい、魅力
・生産設備の保全を通じて、設備の原理・原則を学べます。多岐にわたり活躍可能で、国内・海外共に活躍できる職種です（マネジメント・保全・生産設備の企画導入・機械安全など）。
・日本の移動を最大規模で支える完成車生産工場で皆様のキャリアを発揮して頂く事でホンダの生産事業に貢献することができます。
・塗装設備や溶接設備、搬送設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。
・北米や南米、中国、アジアなど世界のHonda生産拠点で力を発揮し、世界で活躍できる機会があります。

■キャリアパス
担当領域の設備管理をご経験いただき、その後、保全領域全体を包括的に
管理・コントロールができる人材になっていただくことを期待しております。また、適性に応じて、国内を含むグローバルに活躍できるチャンスもございます。

■社員インタビュー
https://global.honda/jp/career/58.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■求める経験・スキル
・機械系・電装系・汎用ロボットの実務経験をお持ちの方
※　整備士の方も歓迎しています！

■歓迎する経験・スキル
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・設備保全のご経験をお持ちの方
・生産ラインにおいてトラブルの早期復旧、原因解析、再発防止のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：埼玉県大里郡寄居町富田2354
勤務地最寄駅：東武東上線／みなみ寄居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～6:40 （所定労働時間：6時間35分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:15
15:05～23:30
23:20～6:40
＜その他就業時間補足＞
6:30～翌6:40の間で交代勤務／1日の最低労働時間：6時間35分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など