ＰＨＣ株式会社

【札幌：業界未経験歓迎】営業（ライフサイエンス機器）在宅・フレックス可/年間休日126日

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～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定～

国内・世界共にトップ級のシェアを誇る研究医療支援機器の国内営業組織にて、バイオメディカル製品の営業担当を募集します。

■業務詳細：
◎エリア営業
・特約店への販促打ち合わせ、案件棚卸
・主要顧客、特約店との関係を構築、販売拡大活動
・営業所での見積作成等のデスクワークや納品調整、販促業務、データ分析
◎専門商材の営業
※適性により専門商材を主軸としたより広範囲に渡るエリア営業を担当することも想定しています。
◎営業組織改革への参画
※国内営業部全体の全国組織改革や営業改革への参画も期待します。
＜担当製品＞
・保存関連機器（薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど）
・培養関連機器（CO2インキュベーター、細胞輸送機器など）
・その他機器（セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど）
＜担当エリア＞
北海道を予定
＜顧客＞
大学、病院、各種研究所、民間企業など
特約店や顧客に対しての営業活動がメインとなります。そのため、レベルの高い知識の習得と、それを用いた営業活動が可能です。

■働き方：
・基本は土日祝休みとなり、年に数回展示会のため土日出社可能性有。突発的な呼び出しや夜間対応はほとんございません。
・将来的には全国転勤がございます。

■魅力：
◎診断・ライフサイエンス領域で多数の高シェア製品を展開しています。
◎1966年から始まる歴史と信頼ある製品群。製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境です。
◎細胞培養を行うインキュベーター、フリーザーが主です。昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発に欠かせない製品を提供し、研究精度を高めることに貢献しています。
◎日本市場における販売体制の再構築や組織変革をリードする事業変革期にマネジメント職として関与できる機会です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎◎
■必須条件：
◎有形商材の法人営業経験（目安3年以上）※業界未経験者歓迎
◎普通自動車運転免許

■歓迎条件：
◎医療機器やライフサイエンス業界での営業経験
◎マーケティング部門、フィールドセールス部門、CS部門など他部署との連携と折衝

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目１－１ 井門札幌パークフロントビル 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 （部署により活用状況が異なります）

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩後1時間がコアタイムです。例外により前後可能性があります。※残業平均月13.2時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
※フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からの活用が可能です。
※在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）
■副業可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、チャレンジ休暇（長期節目休暇）、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：16.7日／年