株式会社ラック

【在宅勤務可】メインフレーム基盤エンジニア■研修制度・資格支援制度充実/離職率3.9%

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□■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/月次平均残業時間17時間/リモート可能■□

金融系（メガバンクグループ、保険系、クレジットカード系）を中心としたお客様の、IBM Z基盤を軸としたメインフレーム基盤に関わる以下内容につき、コンサルティング～構築・制御開発・移行まで一貫して携わることが可能です。

■業務内容事例：
・ハードウェア導入・構築業務
（CPU構成支援&セットアップ、DISK/VTS構成支援&セットアップ、ホストネットワーク環境構成支援&セットアップ、災対環境構築）
・OS（z/OS、Z/Linux）、ミドルウェアの設計非互換調査、バージョンup、環境マイグレーション
・システム環境移行
（システムデータ移行、ユーザーデータ移行（カタログ環境）、セキュリティデータ移行（RACF DB）、ストレージ・システム移行・切替（DISK/VTS））
・自動化等制御開発の設計～運用

■組織構成：
セキュリティソリューション統括部プラットフォームサービス第一部メインフレームサービスグループ（24名）

■働きやすい環境
◎文理問わず、成長できる環境。
仕事を通じて自己実現のための機会を提供することが重要であると考え各種制度や研修をご用意しています。ご入社いただく方には、積極的に制度を活用していただき自己実現へのステップアップをしてください。
◎安心して働ける仕組みづくりを。
社員一人ひとりの働きがいを向上し、家族とともに暮らせるさまざまな制度や取り組みを準備してお待ちしています。
・ラック休…入社したその日から有給休暇付与
・保険 DE サポート…「何か」起こった時のための社員と家族へのサポート制度
・ベネフィットステーション…「福利厚生」「健康」「教育・研修」の総合サポート。

■当社について：
1995年からインターネットによる高度情報社会の到来を確信し国内企業の先駆けとして情報セキュリティサービスの提供を開始しました。セキュリティファーストを掲げ、着実に実績と信用を積み重ね、現在ではサイバーセキュリティのリーディングカンパニーとして評価される存在になりました。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ、NW、ミドルウェア、クラウドなどの設計・構築、保守などインフラエンジニアとしてのご経験

【下記ご経験は歓迎します】
・メインフレーム基盤の設計・構築、保守いずれかの経験（サーバ、NW、ミドルウェア不問）
・H/W構成計画、定義生成&セットアップ（CPU、DISK/VTS）、災対環境構築（GDPS、GMの等）ご経験
・環境移転に関わる、方針策定・計画作成・移行設計のご経験（システムデータ移行（システム・ユーザ・権限）、ストレージ移行）ほか

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）、■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）、■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅OK
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、金保険財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、特別休暇　など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給