株式会社力の源カンパニー

【東京・エリア正社員】総合職 ◆「一風堂」など人気ブランド展開／多様な福利厚生◎

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～地元で働きたい方へ♪未経験OK『一風堂』の店舗運営※地域限定職・正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～

国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。
キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、ポジションに関わらず、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。

■職務内容
・調理、仕込、ホール業務
・売上金、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフ育成、シフト管理
・店舗の経営戦略、など

■入社後のキャリアについて
まずは座学研修を受講⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。
ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。
個人の経験・能力にもよりますが、1～2年で店長になるケースがほとんどです。

■働き方ついて
・月8～9休／深夜営業基本なし
・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

■将来ビジョン
目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。

■夢や思いを実現させるキャリアパス
当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。
国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。

■インセンティブ制度／年4回
・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。
※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万の実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～高卒以上で応募OK／第二新卒、未経験者歓迎～
■歓迎条件：
・飲食業界経験者
・飲食、小売業界アルバイト経験者

※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。
飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
東京都内の各店舗
住所：東京都圏内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
店舗シフトにより、勤務時間が確定します。
※9:00～22:00の時間帯で実働8時間、1時間休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEIC(R)テスト など）
■海外研修制度
■無料eラーニング完備（約800講座）
■社内検定制度

＜その他補足＞
・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり（200 円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材）
・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇・社内表彰制度・インフルエンザ予防接種費用補助・社員・アルバイト紹介制度
・手当：深夜勤務手当／休日出勤手当
※その他多種多様な福利厚生制度があります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）