株式会社ダイニングイノベーション

【東京】人事企画運用（将来のマネージャー候補）

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【世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】

■仕事内容：
人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発／組織開発や、評価制度の運用、組織編成／採用などを構築し運用します。

■具体的には：
・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理

※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。

■必要PCスキル：
・Word（簡単な文書作成）
・Excel（基本的な関数、SUM関数、IF、VLOOKUP関数）
・PowerPoint（プレゼン資料作成ができるレベル）

■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。
創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方
・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方
・経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方
・食べることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり

＜その他補足＞
・社員イベント
・私服勤務可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■季節休暇、有給休暇、慶弔休暇