リコージャパン株式会社

【大阪府／25年4月以降入社】SE（インフラ）／リーダー候補◆就業環境◎在宅勤務制度あり※5

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～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年～

■業務詳細：
中堅企業を中心に、ITCインフラソリューションの提案支援から受注後の設計、構築を一貫して対応いただきます
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます

■配属組織の役割：
・年商50億円を超える中堅企業のお客様をメインに、ICTインフラを活用した課題解決の提案をおこなっている。
・活動領域は、主に企業ネットワーク（有線/無線LAN・WAN）、業務サーバー基盤（オンプレミス・AWS/Azureクラウド、ストレージ）、ITインフラセキュリティ（Firewall、エンドポイント・メール/webセキュリティ、情報漏洩対策）、グループウェア基盤（Microsoft365）、業務支援アプリケーション開発（Share Point、Power Apps）。
・ICTインフラの提案支援から受注後の設計、構築までを一貫して対応している。
・ICTインフラ分野で継続的に取引いただけるお客様の拡大と新たなお客様作りが主なミッション。

■業務の魅力：
・ICTインフラ領域の幅広いソリューションに対して、提案から設計、構築とトータルに携わることができる。
・社内の技術者認定制度により、勤続年数に関わらす技術力と業務貢献でステップアップができる。
・様々な業種・業務顧客のICTインフラに携わることができる。
・自身が携わりたい新たなソリューション取り扱い提案も可能。

■業務で期待されること：
・法人のお客様を中心としたMicrosoft365や関連するMicrosoft製品、サーバー仮想化製品、クラウド（Azure/AWS IaaS）、企業ネットワーク（Cisco、YAMAHAなど）の導入に伴う、システム提案支援・要件定義・設計・構築/開発などを担当。
・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。
・部門内の若手メンバーに対する技術指導による育成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・常駐先顧客や自社・グループ企業以外の外部顧客に向けたICTインフラに関する業務経験（ソリューション提案、設計、構築）2年以上
・下記プロダクトいずれかの設計・構築経験
vmware ESXi、Microsoft Hyper-V、AWS/Azure IaaS
Cisco、YAMAHA LAN/WAN製品、Fortigate、Paloalto Firewall製品
Microsoft365（Exchange Online、Share Point、Azure AD）

＜勤務地詳細＞
本町橋事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　本町橋タワー
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・対応業務により、リモート/在宅勤務可
・直行直帰推奨
・出社率は20%程度

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与