株式会社クーリエ

【法人営業｜みんなの介護求人】掲載求人150,000以上！介護施設運営企業へ自社メディアの提案

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～サービス開始からわずか3年で業界第2位と急成長！厚生労働省認定取得済！トップシェアを実現していただける方を求めています～

■採用背景とミッション：
・業界トップシェアを狙うため、プレイヤーとして活躍しながら将来的には営業戦略の策定～チームリーダーをお任せできる方を求めております。

■業務内容：
経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図りたいと考えております。
・提携先は介護施設の運営会社です。
・取引先の折衝相手は経営層クラス（社長や役員）になります。
・リード獲得からサービス利用開始迄の全てのプロセスにおいてお任せします。

■業務詳細：
・各クライアントにおける課題発掘／解決の提案／実行
・顧客のニーズを把握し、サービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・フィードバックデータを元にしたセールスイネーブルメント施策の立案／実行
・営業自体のDX化企画の立案／実行

■私たちが解決を目指す課題：
・介護業界における情報の非対称性
・超高齢社会における内需喚起
・社会保障領域の生産性向上
・介護市場を支える労働人口の拡大

■社風：
・メンバーは中途採用１００％で多種多様な業種から参画しており、ユニークな経験スキルと魅力の持ち主ばかりです。
・社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢が強みです。

■当社について：
・ 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
・強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

■求めるスキル
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
社会保険：社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入代補助

＜その他補足＞
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
■髪型・服装自由
■ミニオフィスコンビニあり
■副業可
■20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。
■夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度付与：10日）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇可