株式会社エス・ワイ・エス
【表参道】SE・PG◆自社開発・SaaS型宿泊予約システム/約2,000施設の導入実績/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【開発組織の内製化に向けたSE/PGポジション】
■業務内容:
以下の業務を通じて、当社のプロダクト開発を支えていただきます。
・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正
・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認
・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上
<顧客・業界>
高級ホテルや旅館など、各宿泊施設
■開発環境:
開発言語:PHP8
DB:Aurora MySQL
OS:Amazon Linux 2
ミドルウェア:Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク:Laravel, Livewire
監視:CloudWatch, Zabbix
タスク管理:Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
その他:EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53
■募集背景/組織構成:
・現在、システム部は7名体制(PM/PL4名、インフラ担当3名)で、開発・実装は外部ベンダーに協力をいただいている状態です。今後さらなる事業拡大と開発力を強化するため、現在内製化を進めています。当社一人目のSE/PGとして、自社プロダクトの開発を牽引し、技術力を高めてくださる方を募集しております。
・技術スタックに固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れる文化を大切にしています。
内製化を目指す”今”だからこそ、「変化のタイミング」で参画いただき、成長するプロダクトとともに自らの価値を高めてみませんか。
■キャリアパス:
・ご志向に応じて、技術特化のテックキャリアとチームを牽引するマネジメントキャリアの2軸を用意しております。
「自社開発プロダクトに携わりたい」「自らの手でトラベル業界に革新を起こしたい」といった想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております。
・業界未経験でも歓迎です。IT業界、ゲーム業界、SES出身者まで多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、業界未経験から活躍をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHP等(Java、C、C#、JavaScript、TypeScript)を使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの設計、開発経験(目安3年程度以上)
・RDBMSを使用したシステムの設計、開発経験
■歓迎条件:
・Laravel、Livewireの使用経験
・データベース構築経験、またはインフラ知識
・開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験
・セキュリティとパフォーマンスを考慮したシステム構築経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※現在は、週2回のリモートを可としています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):303,790円~472,574円
固定残業手当/月:71,210円~110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~583,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています
<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■産前産後/育休制度
■リモートワーク、副業可能
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能)、ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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