テクノ・マインド株式会社

【仙台／リモート可】システム導入エンジニア（自治体）◆要件定義に携われる／残業月10h／126日休

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【リモート勤務可/フレックス制度有/年休126日/残業月10h/福利厚生・資格取得支援充実】
地域のITサービス企業として、付加価値の高いソリューションサービスの提供を行っている当社のシステム導入エンジニアとして、自治体向けに提供するシステムの導入・保守／パッケージ開発をお任せします。

■職務内容：
・お客様（自治体職員）と要件定義、システム導入・保守
・パッケージシステムのカスタマイズ、保守
・確定申告、給付金システムのパッケージ開発、保守
・RPAの設計、開発、導入

■具体的には：
住民情報パッケージシステムの導入や、確定申告、給付金システムの開発を行います。システム導入・保守が全体の8割を占めております。開発は2割程度です。自治体のシステムは2024年度～2025年度でオンプレミス環境からガバメントクラウド（AWS）へのシステム移行を予定していますので、引き合いが多い状態です。

■充実の育成体制：
OJT研修を通して人材を育成していきます。資格取得報奨金として最大30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。

■組織構成：
配属先である自治体第1システム部には、30名が在籍しています。

■当社の特徴／魅力：
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎
◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う
◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年）
◇手厚い福利厚生

■事業について：
私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java、C#、Oracle、PostgreSQL、Linux、AWS、WEBアプリケーション開発経験1年以上の方
■歓迎条件：
・SE職へのキャリアチェンジ目指している方！システム導入に携わっている公務員の方も歓迎いたします！
・AWS認定資格取得者、業務でAWS環境構築・運用保守経験のある方
・インフラN/W構築有識者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望があれば転勤も可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：配偶者（扶養）12,000円、子5,000円／人
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：※勤続勤務3年以上が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり

＜その他補足＞
■地域手当：5,000円
■役職手当：5,000円～
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可
■社用携帯全員に支給あり（一部機能制限あり）
■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、翌年繰り越しあり、最大40日、平均取得日数：15日）