ライフイズテック株式会社

インサイドセールス部門立ち上げ（リーダー候補）◆ユニークな手法で企業のDX組織変革等を支援

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■概要：
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。

■お任せしたいこと：
法人向けDX人材育成事業における「平均成長率50%以上、5年で事業成長8倍」を遂げるための、インサイドセールス部門の立ち上げをお任せします。具体的には、エンタープライズ顧客（従業員1万人以上の顧客を想定）の特性を把握し、
・1社1社と継続接点をとりながら、商談の獲得（案件によっては、新規受注までをご担当いただきます）
・企業分析をしながら、複数部門へのアプローチ　等
※上記業務の中で、スキルや適性を踏まえてアサインさせていただきます。
（架電、手紙、メール送信などは外注しております）

■プロダクト：
（1）ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ）
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
（2）その他ソリューション
組織全体をDX組織へ変革させ、デジタル活用を浸透させる
・組織コンサルティング
・アンバサダー育成、コンテストの企画運営　など

■出社・出張頻度：
＜セールス＞
月1～2回出社あり（全体事業部会＋その他会議　等）
＋
営業や納品立会による顧客先への訪問可能性あり（月に1度も発生しない月もあれば、月に4回発生する場合などもあり）

＜納品＞
・出社：平均月6日程度（繁忙月で多い方は10日程度出社していただく場合もあり）
・出張：Qに平均1～2回程度（ご家庭の事情等で地方出張が難しい方は考慮するなどは相談可能）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（3年以上）
・加えて、以下いずれかのご経験（2年以上）
∟フィールドセールスのご経験
∟インサイドセールスのご経験

■歓迎条件：
・エンタープライズ顧客に対する、インサイドセールスのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：3km以内居住の場合1万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待
・キックオフイベント
・社内部活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇