トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

【フルリモート】自動車に関する法規・標準規格の調査／解析業務◆トヨタ自動車100%出資子会社◆

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～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています～

■採用背景：
自動運転やコネクティッドカーなど自動車の新技術に関する法規または標準規格の調査・解析の需要が高まっており、本業務に対応できる人材の確保が急務となったため。

■業務内容：
◇法規または標準規格の情報収集、更新、動向調査
◇法規または標準規格と開発設計仕様とを突き合わせて一致点を抽出する解析

■ミッション：
自動車の新技術に関する各国・地域の法規または標準規格の調査解析を通じて、自動車開発に必要な法規標準規格情報を提供するサービスの立上げと実業務の実施

■当社の特徴：
「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。

■当社について：
当社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。
トヨタ自動車と他トヨタグループ向けに以下の事業を行っています。

（1）知的財産（IP）事業
世界最大規模の人員を擁し、技術開発情報に基づき、企業のグローバルな知的財産戦略を強力にサポートします。
◇調査・技術動向解析
企業内事情を踏まえた調査・解析を行います。特許庁特定調査機関や、企業知財部出向経験者が多数在籍しております。
◇外国出願・権利化（特許・意匠・商標）
企業知財部・海外事務所での経験者が多数在籍しております。お客様のニーズに応じ、各国に適した出願・権利化をサポートします。
◇翻訳・通訳
自動車技術を中心とした豊かなノウハウと長年の実績を活かし、世界に通用する高品質な翻訳・通訳サービスをお届けします。

（2）計測シミュレーション事業
TOYOTAの品質や性能を計測・制御システム技術で貢献しています。
◇モデルベース開発ソリュ―ションの提案／提供
◇計測ツールの企画・提案から開発／提供
◇実験・評価用設備の企画／検討／計画／実行
◇計測機器の校正／検査／修理、校正手法の企画／提案／実行
◇次世代事業につながる技術の先行開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法規または標準規格文書を業務において扱った経験

■歓迎要件：
・自動車技術の業務経験、特に自動運転、コネクティッドカー、AI、ビッグデータ、通信など
・法規または標準規格から開発設計要件仕様抽出の業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市花本町井前1-9
勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務の継続の有無 および 業務習熟度、勤務実績）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用上限は65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社教育（階層別問題解決研修、役職者研修等）
■専門教育（自動車構造実習、部門別専門教育等）
■自己啓発支援（資格取得支援、語学教育支援等）

＜その他補足＞
■住居手当：
・独身者：上限1万5千円（入社から7年または30歳の誕生月まで）
・帯同：上限2万円（入社から7年または40歳の誕生月まで）
■在宅勤務、リモートワーク可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有
■家族手当：扶養1人目：19,500円、2、3人目：3,500円
※いずれも社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
＜有給休暇＞
毎年1月に1年分を付与
入社年：入社月により付与（最大11日）、最高付与20日
消化率：91.8％（2023年度実績）、3日以上連続取得推奨