掲載予定期間:2025/1/13(月)~2025/4/6(日)更新日:2025/1/23(木)

アルファテック・ソリューションズ株式会社

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【大阪】総務(新大阪オフィス責任者候補)◆ダイワボウ情報システムG/福利厚生充実

正社員
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仕事内容

【大阪】総務(新大阪オフィス責任者候補)◆ダイワボウ情報システムG/福利厚生充実

ダイワボウ情報システムGの安定した経営基盤・福利厚生で長期就業◎/親会社主体で行っていたリスク、コンプラ管理を内製化するため経験者の募集

■募集背景:
2025年2月に予定されている新大阪オフィスの拡張移転を契機に、業容拡大を見据えた総務体制の強化を進めています。移転後の新オフィスで、総務業務全般の運用および改善施策の立案・実施を担う総合職として、新たに経験者を採用いたします。本社総務との密な連携を通じ、オフィス管理から業務効率化、サービス向上につながる総務施策の推進まで、幅広い業務に取り組んでいただきます。
※採用のタイミングによって、オフィス移転前の準備業務または移転後の業務運営からのスタートとなります。

■業務内容:
新大阪オフィスに常駐する総務総合職として、以下の業務に従事していただきます。
◎オフィス移転プロジェクトの推進…調整業務、スケジュール管理、移転計画の実施
◎オフィス移転後のフォローアップ…移転後のオフィス運営がスムーズに進むよう、現状の課題を見直し、さらなる最適化を図る
◎新オフィスでの総務業務全般…オフィス環境の整備・運用、従業員サポート業務の推進
◎総務業務の改善・施策立案…新大阪オフィスを拠点としつつ、本社総務と連携した会社全体の総務業務改善や施策の立案・実行

■ポジションの魅力:
◎成長の機会が豊富
新大阪オフィスは、ヘルスケア事業を主とした拠点であり、事業の成長に伴いその役割も重要性を増しています。拡張移転を機に、業績向上に貢献するための総務施策の立案・実行に積極的に関わることができます。
◎新大阪オフィスの責任者候補
再雇用スタッフとともにオフィス管理・運用業務を担いつつ、本社総務と連携して会社全体の総務業務を推進。将来的には、新大阪オフィスの責任者としての役割を期待しています。

■組織構成:
・東京2オフィス(大井町本社/神谷町):6名(本部長、サブマネージャー、スタッフ4名)
・新大阪オフィス:スタッフ1名(再雇用)+今回採用予定の方



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファシリティマネジメント、総務のご経験が2年以上ある方
・Word、Excel、PowerPoint等を使用しての資料作成が可能な方

■歓迎条件:
・オフィス移転、レイアウト変更や全社イベントなどの総務領域におけるプロジェクトに携わったご経験
・衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
新大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 新大阪8階
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩5分/JR「新大阪」北口より徒歩7分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業は月平均25h以内※実労働時間:7時間45分※1日3時間以上の勤務必須

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~370,000円

<月給>
220,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む
※時間外手当、子ども手当、家賃補助、介護手当など対象者は別途支給
■賞与:年2回(6月・12月)1回:約2ヶ月分※標準評価の場合
6月…評価対象期間:前年10月~3月/12月…評価対象期間:4月~9月
■昇給:年1回、3月の面談にて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当有(詳細は福利厚生その他に記載)
住宅手当:家賃補助有(詳細は福利厚生その他に記載)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度(全従業員利用可)
・資格取得奨励制度
対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給



<その他補足>
■家賃補助(※上限は有扶養:50,000円 無扶養:35,000円)
■子ども手当(第1子:20,000円 第2子:10,000円 第3子以降:5,000円)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■健康相談
■住宅等融資制度
■積立年休制度
■育児・介護休職制度
■健保組合保養所
■財形貯蓄

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇:入社と同時に7日または10日付与/最高付与日数22日

会社概要

事業概要

【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ
クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。

所在地

〒105-6923
東京都品川区大井1-20-10

設立
1971年2月
従業員数
261名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

13,900百万円

経常利益
495百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011966395

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