リコージャパン株式会社

【東京／25年4月以降入社】SE（インフラ）◆就業環境◎在宅勤務制度あり◆プライム上場リコーG#12

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～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモート有／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ～

■業務詳細：
（1）クラウド/セキュリティ環境のリモート構築業務
・社内または在宅環境からIaaS導入に関する商談、構築、運用保守まで幅広く担当いただきます。
・商談フェーズでは要件をヒアリングし、顧客課題を解決するソリューションを提案。
・案件受注後はクラウド/セキュリティソリューションに関するスキルを活用したシステム構築の対応。
（2）クラウド/セキュリティサービスの企画、検証
・メニュー化するクラウドソリューションの企画検討から技術検証まで幅広く担当いただきます。
・ソリューション選定では市場ニーズや新たなソリューションを調査
・ソリューション決定後は技術検証や仕様決め、雛形となるドキュメントを整備
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。

■配属組織の役割：
当社は、世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担う地域密着企業で顧客課題をITを用いて解決するデジタルサービス会社です。私たちは中小/中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、コミュニケーション機器やマネージドサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューションを提供することが主なミッションです。

■業務の魅力：
・顧客への提案から構築、運用保守まで幅広い業務を経験できる
・マルチベンダーのクラウド/セキュリティソリューションについて技術習得できる
・取り組むソリューションについて自らの意見を反映することができる

■働き方：
・残業月20時間程度
・リモートワーク状況：週3～4日は在宅勤務
・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます。

■キャリアパス：
まずは担当として仕事を覚えていただき、クラウド/セキュリティ領域の幅広い知識向上のためのスキルアップを行っていただく。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クラウド/セキュリティに関する構築経験、運用経験、提案経験、ソリューション企画経験

＜勤務地詳細＞
晴海トリトン事業所
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク状況：週3～4日は在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月２０時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与