中西金属工業株式会社

【東京】工事管理◆分譲マンション向けの自社製品／窓サッシ部品（戸車）の交換工事／年休123日

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■具体的な業務：
当社が手掛ける窓サッシ部品（戸車）のマンション向け交換工事サービスの、工事管理業務をお任せします。
マンションの窓サッシ戸車部品を、マンション全体で交換しています。作業自体は施工協力会社が行います。

■具体的には：
・営業が受注してきた工事（窓まわりの部品交換）を無事に完了させる施工管理業務
・お客様との打ち合せ、現場立ち合い
・営業メンバーとの連携（現地調査）
・手配業務（部材、業者など）
・書類作成業務
・施工の品質管理
・スケジュール管理、調整業務　等

■業務の特徴：
・プロジェクトの進行管理を担当します（但し、現地調査や緊急対応などで簡単な現場作業が発生します）。
※建築物における改変などを伴う実作業は発生しません。
・毎日現場に張り付く仕事ではありません。
・営業の仕事はありません（営業が受注してきた工事を無事完了させるポジション）が、作業は個人宅であり、また次の工事受注のために協力会社様と良好な関係を築いていただきたく、コミュニケーション能力は必要です。
・直行直帰OKです。

■分譲マンション向けの自社工事サービス：
約50年前から当社が手掛ける窓サッシの戸車部品。窓の部品交換サービスというニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、今後もマーケット拡大が見込めます。非上場ながら安定した多角化経営下で新規マーケット拡大に挑戦できます。

■組織について：リフォーム部：17名
◎部長
※西日本グループ（関西・九州エリア）：グループ長、営業チーム（4名）、工事チーム（4名）
※東日本グループ（関東・仙台エリア）：チーム長、営業チーム（4名）、工事チーム（3名）、業務チーム（2名）

■特機事業部について：
リテーナーの技術を活かして生まれた特機事業部では、窓サッシに使われる戸車や出窓用のステー、それをサポートするオペレーターなど、住宅の窓や扉の開閉をスムーズにする部品を作っています。お客様はサッシメーカーが中心です。網戸から門扉車までを網羅する豊富な品揃えと、省エネ断熱サッシにも適応する強靭さと軽快さは、他の追随を許しません。
また、オリジナル商品も一般住宅向けに売り出し、今後さらなる拡大が予想されるリフォームやリノベーションといったニーズにも幅広くお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客であるマンション住人様と良好なコミュニケーションを取れる方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・なんらかの工事管理経験をお持ちの方（営業として関わった方でも歓迎）
・マンションに関わる現場経験
・設計会社の事務職
・生産管理経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業14.5H／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提です。3ヵ月の契約社員期間を経て正式登用します。ただし延長の場合もあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法定限度内）
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育／管理・監督者研修、グローバル研修（語学、異文化理解など）
専門教育／海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
・確定拠出年金
・慶弔見舞金、財形貯蓄
・保養所（白浜）および契約施設（全国）、食堂
・労働組合
・永年勤続表彰
・会員制福利厚生サービス加入
・介護・育児休暇制度
・ドリンク無料（コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど）
・社内医務室
・社内フィットネスジム
・マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）
・EAP（従業員援助プログラム）
・GLTD（団体長期障害所得保障保険）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

WLB休暇、 GW・夏季・年末年始の、創立記念日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、介護・育児休暇※会社カレンダーあり
※在宅が必要な工事を請け負っているため土日出勤の可能性あり。（代休100％）