Miコーポレーション株式会社

【熊本】店長候補（総合職）◆ボーナス年2回／連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献！

---

～飲食業界での経験を活かして活躍！／九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開／20～30代活躍中の職場です～

■業務概要：
店長候補として、下記業務をお任せします。

■業務詳細：
・接客や簡単な調理
・開店、閉店の仕込み、清掃作業
・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れ等）
・スタッフ教育

■将来的にお任せしたい業務：
店長になった際には、下記業務もお任せします。
・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定
・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施
・人件費、原価率を適正にコントロール
・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約
・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す　等

■働く環境：
◎残業をさせない方針
残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。

◎しっかりと休みが取れる環境
週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

■選べる働き方：
転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。
※条件あり／要相談

■当社について：
1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。
次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店での勤務経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
熊本県の各店舗
住所：熊本県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、山口での転勤があります。
※転勤の頻度：1～2年に1度程度ですがご相談可能です！

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～1:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■9：00～25：00の間で実働8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■外部講師による研修

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、その他 3,000円、上限18,000円
■家賃補助：総合職／半額補助（単身者月2万5,000円まで、扶養家族あり月3万5,000円まで）
■引越し費用支給（総合職／会社都合の場合）
■禁煙手当（月10,000円）
■インセンティブ制度
■社内表彰
■髪型自由
■結婚祝い金
■出産祝い金
■LTD制度（長期休業補償制度）
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

週休2日（シフト制、月9日休み／2月は月8日休み）、産休・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
※連休取得OK（年2回、5日間の連続休暇あり）前年取得率100％