パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪／高槻市】社内広報◆社員総会企画・運営や取材・記事作成など◆年休126日／賞与実績4.4ヶ月

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～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～

■業務内容：
当社は人（エンジニアを中心としたすべての社員）が財産の会社です。
社内広報課では、社員にとって魅力的な当社独自のインナーブランディングを構築し定着させるために、様々な接点を活用した魅力的な企画立案と推進をPDCAを回して継続的に行うことがミッションです。
また、同じ部門内にある社外向けのマーケティングチームとも密に連携し、当社のブランド戦略の一翼も担っていただきます。

■具体的には：
（1）社員総会の企画・運営　※年間2回実施
（2）社内コミュニケーション活性化・業務改善を目的とした委員会組織の運営
（3）社員の取り組みの取材、撮影、記事作成
※各拠点や、展示会・イベント等への出張あり
（4）社員撮影用スタジオの環境整備
※自社内にスタジオ設備あり
（5）社外広報チームとの協業（ブランド戦略全体の企画推進）

■当ポジションの魅力：
・役員との定例ミーティングを実施。高い視座を吸収できる環境があります。
・様々な専門性を持つ社員と関わるため、知見や価値観を広く学べる仕事です。
・知見のある社員が丁寧に指導しますので、取材、撮影、動画制作のスキルを一から学べます。
・業務効率化について課内で定期的に相談を行い、日々実践しています。
・テレワーク、フレックスを積極的に活用しています。

■当社の特徴：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる
・開発の上流工程から携われる
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる

■就業場所の変更範囲：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・業務改善にかかわる企画・運営の実務経験をお持ちの方　※広報経験不問
・Microsoft 365の活用スキルをお持ちの方（PowerPoint、Excel等）
・高槻本社に通勤可能な方

■歓迎条件：
・社内の風土改革プロジェクトに携わった経験
・SharePointによる社内イントラ構築運営経験
・マーケティングデータの分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：別枠職務内容に記載

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR京都線「摂津富田駅」／阪急京都線「富田駅」
※自動車／自転車通勤可（会社規定による）

＜転勤＞
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地により異なる
■残業：月平均23.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等