株式会社EPファーマライン

【大阪市/転勤無】製薬メーカー向けソリューション営業◇個人予算なし/医療業界未経験歓迎/

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■やりがいや魅力■
　社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じて、間接的に人々の健康や命に貢献できます。
　キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、マネジメントスキルが身につきます。
　働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10～20時間）、長期出張なしの安定した環境です。

＜職務内容＞
関西本社の製薬メーカーに対して、主に医師や薬剤師からの問い合わせを受ける専門的なコールセンターの提案や、医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案を行っていただきます。

＜具体的な業務イメージ＞
　・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案
　・社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整
　・見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注
　・プロジェクトマネジメント（スタッフとの面談など）
　・社員採用などの採用活動

　外勤よりも内勤割合が多いポジションです。
　各クライアントの進捗に併せ上記タスクに優先順位をつけ日々スケジューリングします。

＜入社後の流れ＞
　入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。
　先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身けていきます。
　業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めていきます。

<営業担当の紹介ページ＞
　https://www.epl-rec.net/interview_04.php

＜評価制度＞
部門の予算達成に向けてどれだけ貢献できたか、顧客ニーズに対しどんな企画を提案できたのかなど、数字達成以外の能力面や目標への達成具合を評価します。（MBO評価）
　
＜提案するサービスの特徴＞
当社は、医療系有資格者で構成された専門性の高いコールセンターを有する為、他社への代替が効きにくいビジネスモデルです。そのため、価格以外の面で幅広い提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～医療業界へのキャリアチェンジも歓迎～

＜必須要件＞
　・営業経験（商材問わず2年以上）
　・販売サービスにて管理職の経験がある方（概ね3年以上）

<こんな方が向いています！>
・チームワークを重視し、目標達成に向けて周囲と協力できる方
・社会貢献性の高い業界で働きたい方
・営業活動だけでなく、マネジメントや調整力を身に付けていきたい方
・転勤もなく、休日対応もない安定した働き方を望みたい方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
東京・大阪・福岡に計３拠点がありますが、現地採用をしています。
大阪からの転居を伴う異動や長期出張は想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10～20時間程度 ※繁忙により増減あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 月15万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍年数：3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等

＜その他補足＞
・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
・えるぼし認定（三ツ星）
・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）
有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇