掲載予定期間:2025/1/27(月)~2025/4/20(日)更新日:2025/1/27(月)

株式会社NTTドコモ

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【週3-4在宅】データ解析・改善◆CX推進/多種多様なデータを活用/フルフレックス<MCR009>

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仕事内容

【週3-4在宅】データ解析・改善◆CX推進/多種多様なデータを活用/フルフレックス<MCR009>

【膨大・多種多様なデータを活用したビジネスに携われる/月平均残業20h/出社週1~2回/フルフレックス】

■職務内容:
・irumo、OCNに関連するウェブサイト、アプリのログデータやユーザー情報を収集/分析し、各種課題やインサイトの抽出、仮説設定と検証を行い、改善のための施策立案、実行を行うデータ解析、改善業務
・データアナリストとして、各種データの高度な解析(AI含む)と、それに基づく課題設定、仮説検証、施策立案までを実施
・ドコモ全社で推進する事業拡大とCX推進の実現に向け、販売数、デジタル手続率、NPSなどの数値向上に貢献する
・ドコモ内のデータ基盤やツール群を活用しセグメントマーケティングの具現化を支援する
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務の魅力:
・ドコモおよびパートナー企業の持つ膨大かつ多種多様なデータを活用したビジネスに携わることができます。
・各分野の専門性を有する社員と協働することで、専門性の幅を広げることができます。
・NTTグループの持つ最先端の技術にいち早く触れることができ、自らその技術の活用を企画し世の中に提供することができます。

■組織構成:
担当課長1名、主査3名、(そのほか派遣社員3名、協力社員3名)

■組織のミッション:
・低帯域利用ユーザーのシェア拡大に向けてirumoを活用しグループ外からのユーザー獲得促進および3Gユーザーの移行促進(解約抑止)
・コンテンツ、アプリケーション、ネットワーク、デバイスを融合したサービスの提供。ユーザーにより高いロイヤリティを醸成。
・ユーザーにスマートフォンを最大限活用していただき、irumoからahamoやeximoへのアップグレードを促進する。

■当社の想い:
7月にドコモにジョインしたOCN部は、回線/ISP(irumo、OCN)・端末・コンテンツ・アプリを垂直統合でサービス化していく事業戦略を進めています。そのなかで私たちのチームは、顧客接点を拡げながら、お客様情報を収集して分析・活用しCXを推進していくことがミッションです。データ分析やMAツール活用など、専門的な領域のことでも、自分たちで考え、手を動かし、トライ&エラーを繰り返すことを大切にしています。実践を通して自分のスキルを磨きたい方のエントリーをお待ちしています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のすべて
・ウェブサイトまたはアプリの構築経験(HTML、CSS)
・GTM、Javascriptを利用したGA4(旧UA)計測設定、レポーティング経験
・tableau、LookerStudio等BIツールを用いたレポート設計~作成

■歓迎要件:
・SQLの利用経験
・BigQueryの利用経験
・pythonによるデータ分析経験

勤務地

<勤務地詳細>
大手町ファーストスクエア
住所:東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。※配属先組織の平均残業時間:20H/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~835万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円

<月給>
260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等

所在地

〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

設立
1991年8月
従業員数
7,903名
上場市場名
非上場
資本金
949,679百万円

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011977999

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日立Astemo株式会社
日立Astemo株式会社
締切間近
【茨城】AD/ADAS系製品のプロジェクトマネジメント業務/売上1.6兆円#656
佐和工場 住所:茨城県ひたちなか市高場2520番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 950万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):558,823円~705,882円 <月給> 558,823円~705,882円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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 ボッシュ・レックスロス株式会社
ボッシュ・レックスロス株式会社
締切間近
人事課長◇英語スキルを活かしたい方へ/在宅勤務可/ボッシュG
土浦本社工場 住所:茨城県土浦市東中貫町5-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~681,000円 <月給> 530,000円~681,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は参考例です。詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記想定年収にはボーナスを10%含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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