株式会社三洋コンサルタント

【北九州】事務／社内IT担当◇年休123日◇残業月10h未満と働きやすさ◎◇門司駅徒歩3分の好立地◇

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●官公庁案件ほぼ100％で安定した事業基盤／九州・山口エリアを中心に数々の実績あり
●門司駅 徒歩3分の好立地！
●働き方◎年休123日・完全土日祝休み・実働7.5h・残業月10時間未満

■業務内容：
下記の業務を担当していただきます。
・CADオペレーターの補助業務
・社内IT担当としての業務
・将来的にはBIM/CIM（建設生産プロセスにおける情報管理業務）に関する業務もお任せします。
・建設ソフトを使った図面作成
※習熟度に応じて業務の範囲を広げていきますので、安心してスキルアップを目指せます。

■業務詳細：
・業務委託先への発注業務や各種資料作成（Word、Excel等を使用）
・社内サーバーやPCの管理
※残業は基本的にはありませんが、繁忙期には1日1～2時間程度（月10時間未満）の残業をお願いする場合があります。
※対応事項が無い日には、CADによる図面の作成（実務を通じてスキルを習得可能）を補助していただきます。こちらは未経験からでも業務ができるよう研修を用意しております。

■メッセージ：
丁寧な指導のもとで技術を習得し、自ら努力できる方を歓迎します。北九州エリアで長く勤めたい方や、自身のスキルを直接的に活かして貢献したい方をお待ちしています。また、ITの知識を活かして社内の業務調整や生産性向上を目指したい方にも最適なポジションです。

■配属先情報：
技術部門の第1設計部に配属されます。この部門は、港湾や漁港の設計を専門としています。

■会社の雰囲気
とても風通しがよく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。

■当社の強み
◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です。
◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています。
◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連での知見のある方（システムエンジニアとしての実務経験もしくは資格取得されている等、何らかのご経験がある方）
・基本情報技術者保有

■歓迎条件：
CAD操作のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【最寄駅】 JR山陽本線 門司駅 徒歩3分 、 JR鹿児島本線 門司駅 徒歩3分

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的にはありませんが、繁忙期には月10時間未満の残業をお願いする場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者22,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：限度額17,000円～20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、資格取得支援制度、新入社員研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■服装自由
■時短制度
■定期健康診断
■育児・介護休暇制度
■企業年金基金（建設コンサルタンツ企業年金基金）
■週水曜日のノー残業デー
■資格手当（一部）：
・コンクリート診断士20,000円/月
・RCCM（対象となる専門技術部門）8,000円/月
・技術士（建設部門/上下水道部門/水産部門（水産士木）／応用理学部門）35,000円/月
※重複して資格を保有している場合は別途社内規定有
※資格取得時の報奨金は事業へのニーズが高い内容について支給するケース有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔見舞休暇等、リフレッシュ休暇（定年退職後の再雇用時に一カ月）