株式会社メイテックビジネスサービス

【御徒町】事業所運営スタッフ(事務作業の改善・仕組み作り担当)◆東証プライム上場企業の特例子会社

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■当社は東証プライム上場企業メイテックグループホールディングスの特例子会社として、障害のある方が安全に安心して働ける環境を提供しています。今回募集する運営スタッフは、当社で勤務している障がいのある方の業務が円滑に進むよう、仕組み作りと課題解決を行う役割をお任せします。

■業務内容：
・メイテックグループ各社からの受託業務を正確且つ安全に実行するための業務管理の仕組み設計、運用管理、課題修正
・受託業務の仕様書、マニュアル作成
・メンバーの定着支援、会社として必要な運営の仕組み作りとその運用
・支援スタッフのフォロー、課題や問題の解決
・対応できない案件の依頼が来た場合の交渉役
*当社の障がい者社員を直接、支援、レクチャーをする支援スタッフと連携を取りながら、日々の業務で挙がってきた課題を解決し、スムーズに業務が進むように仕組みを作るのがミッションです。

■本社(御徒町オフィス)で対応している受託業務の内容：
・一般事務案件：
人事給与に関連するデータ作成や営業データの集計といった月次業務から年末調整、住民税などの年次業務まで、人事関連の業務を対応。
・事務補助案件：
グループ会社の研修データ登録作業や研修資料の印刷、契約書のPDF化などのPCを使った簡易な事務業務と丁合・ファイリング、会議室の清掃、伝票の整理業務などの軽作業を対応。

■組織構成：
同業務を担当している社員は、6名です。御徒町本社は、計55名の障がい者メンバーが所属しています(うち2～3割女性)。

■魅力ポイント：
【ワークライフバランスも実現・働く環境◎】：有休消化率は、100%。月平均残業時間は、10～15時間。残業が発生するのは、繁忙期の時で、通常時期は、定時退勤が基本。仮に残業が発生したとしても30分程度です。どんなに忙しくても、20時までには、全員退勤できています。予定外の対応事項も少なく、会議でデスクワークの時間が減ってしまう、といったこともないため、予定通り、日々の業務を進めることができ、定時内で業務を終えることができているため、残業が少ない環境を実現できています。
【ステップアップのチャンスもあり】：少人数組織のため、やりたいことが実現しやすい環境で、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：障がい者雇用に関しての知識、経験がある方で、以下いずれかに該当している方
・特例子会社にて、今回の募集業務と同じ様な業務をご経験された方
・障がい者雇用に関する人材会社で、ご経験がある方
・障害福祉サービスにて、就労支援業務に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野5-8-5 フロンティア秋葉原ビル7階
勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間:10～15時間(多くても月20時間まで。20時以降の退勤なることはほぼなし。)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備(メイテック健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる

＜その他補足＞
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」その他メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝休み
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■積立休暇、特別休暇
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇