本田技研工業株式会社

【2/11(火/祝)WEB選考会】【南青山】自動車OEMとの協業戦略策定・プロジェクト推進

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アライアンスポジションの休日選考会(WEB)を開催します。国内外の大型アライアンス案件を進める支柱となっていただけませんか？

※02/11(火・祝)"終日ご参加可能な方"のみ、エントリーください。書類選考の結果は1/31～2/5を目安にてご連絡いたします。
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【応募締切】2024/01/27(月)20:00
【開催日時】2024/02/11(火・祝日)09:00～20:00予定
【方法】Web面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせ
【当日のプログラム（予定）】
・一次面接（9:00開始～15:00終了のうち60分間）※事前時間指定
・合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内
・最終面接（16:00開始～20:00終了のうち45分間）※当日に時間指定
※時間は変動する可能性があり
※最終面接にご参加いただく場合は、選考会当日随時直接ご本人へ連絡
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■ミッション
自動車OEMとの協業創出を通じて
・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現
・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア
・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）

■仕事内容
・戦略策定・内外方針立案
会社の事業・技術開発戦略の構築に伴走しながら各領域内外方針を策定。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画し、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・戦略を補完する外部ソースの準備を行います。
※入社当初はPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートから始めていただきます

・提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、プロジェクトの企画～実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進です。

■アライアンス例
●北米におけるゼネラルモーターズ（GM）と共同開発したEVの導入
●日産自動車、Hondaと三菱自動車、三社での戦略的パートナーシップ検討

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・多くの関係者を巻き込んだ事業戦略・経営戦略立案経験
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業会社での協業やM&A等の業務経験

■歓迎条件
・事業提携に関する知識・経験
・英語を使う業務に抵抗がないこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄各線／青山1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など