掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループ

【神戸】社内SE◆年収480万円~/開発・保守をおまかせ/年休120日/活気ある職場が魅力~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神戸】社内SE◆年収480万円~/開発・保守をおまかせ/年休120日/活気ある職場が魅力~

~【組織強化に貢献】アプリケーション設計、開発、テスト、運用/社内ITインフラ構築・業務効率化など/社長直下の組織で意思決定も早く、自身で開発案件を対応~

■業務内容:
自動車登録申請に必要なアプリケーションに携わる業務をおこなっている当社のSEチーム。今回ご入社の方には、そのチームリーダーとしてSE業務に加え、チームマネジメントや、社内の業務プロセスを自動化し、効率化を図る取り組みをお任せします。

~入社後すぐ担当頂くこと~
・Webアプリケーション「自動車登録(※)システム」の開発OJT(On-the-Job Training)※新車購入時など、自動車に関する登録手続き全般
・自動車登録システムの開発・保守
・Excel業務効率化のためのVBA開発

~ゆくゆくお任せする業務~
・社内ITインフラのセキュリティ強化と運用
・現場業務の自動化のためのRPA(Robotic Process Automation)の開発
・AWS(Amazon Web Service)を更に利用して、社内インフラの強化

■求める人物像:
コミュニケーションとチームワークを大切にし、仕事をしていて楽しく、
課題が生じても一緒に乗り切れるような人を希望します。

■ポジションの特徴/魅力:
◎組織改革の中心メンバーとして活躍
チームメンバーを取りまとめ、さらなる業績拡大のためのRPA化がリーダーの大きなミッション。社長とも密に連携を取りながらチームだけでなく、組織全体の成長も支えるポジションとしてキャリアアップを目指せます。

◎明確・公正な評価でモチベーションもUP
自己評価・上長の評価・勤務態度を含めて総合的に評価します。
具体的に【見える化】した指標があるため、目標達成にむけて努力しやすいのがポイントです。

◎少数精鋭のSEチームを牽引
20代、40代、50代、60代の5名のチームをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。少数精鋭のチームですが、温かい人柄のメンバーがそろい、なじみやすい雰囲気です。

◎風通し抜群の社風
チームで協力して業務を進め、達成感を共有できるため、社員同士の仲がとても良いのが特長です。ワンフロアの職場で、社長も含め密にコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進められます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java言語によるWebアプリ開発の経験2~3年程度

■歓迎条件:
・リーダーやマネジメント経験、もしくは同等のコミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
神戸オフィス(本社)
住所:兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階
勤務地最寄駅:阪神線/青木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可/バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与・待遇に差異はありません

給与

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~353,460円
固定残業手当/月:63,000円~81,540円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,000円~435,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します
■賞与:年2回(7月・12月)※2年目から支給・賞与実績3カ月
■昇給:年1回
■年収例:
年収500万円~(入社2年目)
年収600万円~(入社5年目想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
家族手当:家族手当(月2万円) 、子ども手当(月1万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(月2,000円~1万円)
■原田メソッド研修
■理念浸透研修
■アメーバ研修
■新入社員研修
■内定者研修
■東北ボランティア研修
■知覧研修
■社外研修


<その他補足>
■社内表彰
■社内懇親会、懇親会補助金、社員旅行
■車両購入補助金
■時差出勤
■育児休業制度、介護休業制度
■バースデープレゼント、母の日プレゼント
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■オフィスカジュアル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)※企業カレンダーによる
■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇(取得実績あり)■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可

会社概要

事業概要

■事業内容:
アウトソーシング、物流事業などを自動車業界に特化した行政書士法人グループを中心に展開しています。

所在地

〒658-0024
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33 兵庫県自動車会館1F

設立
1949年6月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,150百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011986107

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