Gcomホールディングス株式会社

※第二新卒／2025年4月入社限定【福岡】自治体向けのシステム営業／公務員経験者歓迎／年休128日

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◎2025年4月入社限定／第二新卒採用／自治体での経験がある方歓迎

■業務内容
※今回の募集は第二新卒採用として2025年4月入社限定で未経験からチャレンジ可能となります。入社後は新卒と同様に研修を実施後、まずは先輩と同行しながら業務を習得いただきます。地方自治体向けのシステム営業となる為、営業未経験者や地方自治体での業務経験がある方歓迎です。
WEBアプリケーション型の地方自治体向けパッケージシステム『Acrocity』の提案営業となります。

■『Acrocity（アクロシティ）』…住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを自社で開発し、全国に提供しています。当社は地方自治体向けソフトに特化し豊富なノウハウと実績があります。
【Gcomホールディングスグループで働く魅力】
・世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスを、トップシェアを誇る当社で携わることができます。
・SIerではなくパッケージベンダーのため、顧客の要望や移り行く課題に合わせて、企画から導入まで一貫して行うことができます。
ご自身の好き・得意な工程に携わることでスキルアップが可能です。

■採用背景：新卒採用人数が不足している為、第二新卒枠として2025年4月入社限定で未経験の募集を行います。営業経験不問、自治体や公務員などのご経験がある方積極的に採用を行いますので、ご応募お待ちしております。

■魅力：
・専門知識については先輩がサポートします。マニュアルもしっかりありますし、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。
・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。
・お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
※下記のいずれかのご経験がある方
・営業や販売サービス、エンジニア等、職種経験不問です
・自治体や公務員でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※定期的な転勤ではありません。本人希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月につき9,000円
住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス。30歳以下で条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設
■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇