コクヨ株式会社

【品川／KOKUYO】グローバル事業戦略マネージャー（ワークプレイス）◆成長戦略の中核事業をリード

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【文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』／在宅勤務可／働きやすさを第一に考えたオフィス空間】

◆職務内容
当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド）への積極進出・積極投資を本格化させます。
国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。
そのうえで、海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担っていただく事業戦略マネージャーを募集します。

◆職務内容
・海外ファニチャー事業の単年度および中長期計画の策定・具体化と実行もしくは実行支援
・M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者への　レポーティング
・各エリア事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援

◆ポジションの特徴・魅力
＜現状＞
・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定。
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中。
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中。
＜今後の展望／魅力＞
・2030年に向けた全社の成長戦略の中心にグローバル成長があり、現状15%程度の海外売上比率を2030年に25%まで伸ばす目標を立てており、当ポジションにて海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担うことができます。
・経営陣・事業責任者との距離が近く、その視点やマネジメント手法を吸収し、より多角的な経営目線やスキルを習得できるます。
・M&Aや戦略的提携を積極的に推進しており、ソーシング・オリジネーション・エグゼキューション・PMIの推進経験を多く積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれも満たす方
・事業会社での事業/経営企画部門での勤務経験、もしくはコンサルティングファームでの事業戦略策定プロジェクトのご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト L&R 860点以上）

◆求める人物像
・現地法人と対話を重ね、インサイトに基づいて財務と現場のアクションが紐づいた戦略を策定し、共感を得ながら戦略策定と実行支援をできる方
・ミッションの異なる幅広なステークホルダーがいる中で、トレードオフを抱えながら議論を重ね、事業を導く粘り強さを持つ方

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（THE CAMPUS内）
住所：東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※年次有給休暇：規定に準じ、入社月に応じた日数を付与