リコージャパン株式会社

【東京／4月以降入社】プリセールス（マネージドサービス）◆就業環境◎在宅勤務など柔軟な働き方#31

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～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h～

■業務内容：
マネージドサービスに関わるプリセールスエンジニアの募集です。法人のお客様を対象に社内の営業部門と連携しマネージドサービスの提案活動を担っていただきます。

■業務詳細：
1）ソリューション提案:
顧客要件に対するマネージドサービスのソリューション提案。
2）イベント・セミナー・勉強会：
マネージドサービスをお客様に周知するためのセミナーやイベントの対応
マネージドサービスを社内の営業部門に理解してもらうための勉強会
3）提案支援ツール鮮度維持：
マネージドサービス販促資料の鮮度維持管理
※マネージドサービスの概要：https://www.ricoh.co.jp/itkeeper/mits
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます

■配属組織の役割：
私たちは中小／中堅企業のお客様をメインに、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）やコミュニケーション基盤を対象とした監視・運用を始めとするマネージドサービスをお客様に提供します。
お客様のITシステム運用の業務不可を軽減し、よりコア業務に注力頂けるようにすることが重要なミッションです。

■業務の魅力：
【お客様と共に成長】
・法人のお客様と対象に様々な規模の様々な業種の案件を取り扱いますが、お客様や社内関連区とのコミュニケーションがあり、お客様のお困りごとを解決することにより、やりがいや達成感を感じることができます。
・SEとして常にスキルを磨くことが必要ですが、社内外の研修や、先輩社員からのOJTも厚く、やる気さえあれば自身の成長を高めることができます。

【優秀な活動や成果を称える制度】
・全社の模範となるような活動したチームを表彰するRICOH JAPAN AWARDの制度があります。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITに関する基礎知識
ITインフラ全般に関わる基礎知識（サーバ・ネットワーク・仮想化・IaaS）
IT用語をある程度理解していること
・コミュニケーションスキル
口頭および書面でのコミュニケーションスキル
顧客と技術チームとの間で情報を円滑に伝え説明できる能力
・プレゼンテーションスキル
技術的なコンセプトを非技術者に対してわかりやすく説明できるスキル
・中大規模プロジェクトマネジメント経験（PM・PLとして）

＜勤務地詳細＞
晴海トリトン事業所
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます。
・自ら活動計画を策定し活動しますので、自身のペースに合わせての働き方が可能です

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与