掲載予定期間:2025/1/16(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/1/16(木)

ピースマインド株式会社

【東銀座/在宅可】マーケティング担当◆ブランド価値向上に貢献◆健康経営を後押しするサービス◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東銀座/在宅可】マーケティング担当◆ブランド価値向上に貢献◆健康経営を後押しするサービス◆

【健康経営を後押しするメンタルヘルス業界のパイオニア/年休120日・育児後復帰率100%で働き方◎】

■業務内容:
オウンドメディアによるリード獲得最大化のための戦略策定から企画実行までを担当していただきます。
将来的にはオウンドメディア領域に限らず、カスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただきます。

<具体的な職務>
(1)オウンドメディアの運用と戦略策定
・コンテンツ制作やSEO対策を通じた流入増加とリード獲得。
・SNS運用を含む広報活動によるブランド認知の向上。
・カスタマージャーニー全体を視野に入れたコンテンツ開発。
(2)データ活用による効果的なマーケティング
・Web解析ツール(Google Analytics等)を活用したデータ分析。
・KPI設定とPDCAサイクルを通じた継続的改善。
(3)プロジェクト管理
・複数のプロジェクトを同時に進行し、期限内の達成を図る。
・関係部署との連携による円滑な業務遂行。

■ミッション:
<ブランド価値の向上とリード獲得の最大化>
・オウンドメディアやデジタルマーケティングを活用し、会社の成長に寄与する。
・コンテンツ開発を通じて顧客体験を最適化し、ピースマインドのビジョンに沿った価値創出を担う。

■やりがい:
・デジタルマーケティングの実務を通じて、スキルを深めながら成果を可視化できる。
・ブランド価値向上に直接貢献する達成感を得られる。
・自身の提案や企画が会社の成長に影響を与える環境で働ける。

■事業内容:
EAP(従業員支援プログラム)サービス/人材戦略に関するコンサルティング/個人・組織のストレス診断サービス/生産性向上、人財育成、組織活性化のための教育・研修サービス/産業メンタルヘルス業務のアウトソーシング及びコンサルティング/EAP専門家養成/調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修/専門家職業紹介・派遣・請負サービス

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・デジタルマーケティング領域での実務経験(2年以上)
・オウンドメディアやSNSの運用経験

■歓迎要件:
・法人営業経験(BtoB)
・無形商材の営業経験またはマーケティング経験
・ビジネスアプリケーションの使い分け(Salesforce、Slack) 
・メールマーケティングやCRMツールの活用経験
・THE MODEL型における組織での勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
勤務地最寄駅:都営浅草線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務・出社勤務のハイブリッド型

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~275,000円
その他固定手当/月:7,000円

<月給>
257,000円~282,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:在宅勤務手当:3,000円、通信費手当:4,000円
■給与見直し:評価に基づき原則として年1回実施(評価制度・等級制度導入済)
■賞与:実績年2回(会社業績、本人実績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社時の通勤費支給(上限25000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育補助費

<その他補足>
■在宅勤務手当
■通信費手当等
■ビル敷地内全面禁煙
■教育補助費
■育休取得率100%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有休付与、年末年始、ウエルネス休暇(任意に取得可能な特別休暇)、バースデー休暇、慶弔休暇 等
※年休は試用期間(3ヶ月)後付与、ウェルネス休暇は入社月に応じた日数を入社時に付与

会社概要

事業概要

私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。急速なテクノロジーの進歩やグローバル化をはじめ、多様な価値観や不確実性が増してきている今日において、はたらく人と職場に関する課題は多様化しており、私たちに求められることは益々大きくなっています。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F

設立
2004年3月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011986713

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