掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/20(月)

株式会社ウィルミナ

【飯田橋/第二新卒歓迎】品質保証◆生協化粧品市場シェアトップクラス/残業15~20h程度/土日祝休

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【飯田橋/第二新卒歓迎】品質保証◆生協化粧品市場シェアトップクラス/残業15~20h程度/土日祝休

【化粧品・医薬部外品の品質保証・薬事業務/3000万人を誇る生協市場でトップクラスシェア/生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業を拡大中】

■業務内容:
【化粧品・医薬部外品の品質保証および薬事業務】 
・取引先からの製品クレーム対応(調査・回答書作成)
・業務委託先(コールセンター)の運営
└製品情報提供・顧客問合せデータ管理、品質管理・イレギュラー対応
・製品の魅力が伝わる訴求を広告で打ち出すための薬事チェック
・商品仕様書作成(全成分、試験規格、商品特徴など間違いない内容に)
・化粧品・医薬部外品の製造販売業運用(GQP/GVP管理)
・化粧品および健康食品の品質保証維持をするための工場調査
・化粧品の成分や規制に関する調査

■部署構成:
部長1名、課長1名、課員4名、契約社員1名、アルバイト1名 派遣1名で構成されています。

■当社について:
当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。取扱商品数も200~300点を超えており、現在は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域などにおけるD2C事業を拡大中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化粧品または医薬部外品の品質管理/品質保証/薬事、開発、研究、製造などの業務経験(歴が浅くても可)
※食品/健康食品/医薬品業界で同職種の経験のある方も歓迎
※文系出身の方でも上記の業務経験を最低2年以上携わった経験のある方でも歓迎

■歓迎条件:
・クレーム対応または調査報告書作成のご経験
・お客様問合せ対応に関する業務のご経験
・広告薬事チェックのご経験
・商品仕様書作成のご経験
・化粧品の製造や成分、法規制に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、全ての支店及び労働者の自宅での勤務

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均15~20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用

給与

<予定年収>
350万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円

<月給>
230,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回(半年に1回評価あり)
■賞与:年2回(前年実績2.6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※会社指定ルート
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上

<定年>
60歳
自身の誕生月末・再雇用制度あり(65歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり


<その他補足>
■出張手当
■時間外手当:法定内残業、法定外残業、休日出勤、休日残業、深夜・休日深夜
■慶弔見舞金制度
■自社取扱商品の社員割引
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■ベビーシッター補助
■保養所、スポーツクラブ補助(健保利用)
■40歳以上人間ドック実施
■リファラル採用制度
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■有給休暇補足:翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者15日/年、4年目の4月1日以降は20日/年付与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、出産・育児・介護休暇、傷病休暇、特別休暇(結婚、お悔み、転勤)等
■有給休暇:入社月より付与。日数は入社月により変動(最高12日)

会社概要

事業概要

■当社について:
ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。

■事業内容:
①女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
②自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
③インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営

所在地

〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F

設立
2007年4月
従業員数
91名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
42.01歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011990393

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