リコージャパン株式会社

【東京／サーバ・インフラ運用】マネージドサービス◆就業環境◎在宅勤務可／4月以降入社<No41>

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～東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h～

■業務詳細：
（1）マネージドサービス要件定義・運用設計・検証・見積り・商談支援活動
（2）顧客/営業区のヒアリングや市場調査によるサービス創造
（3）監視、障害対応、運用代行、運用改善などお客様のIT管理業務の代行

■配属組織の役割：
中小企業のお客様メインに、お客様のサーバインフラ（オンプレ、仮想、クラウド）の運用サービスの提案、運用を行っている。インフラ運用サービスの商談支援/見積作成、受注後にはサービス準備からサービス提供まで行うことや新規サービスの立案・リリースの実施、業績拡大およびサービス品質の維持向上が主なミッション。

■業務の魅力：
自身が提案した内容が採用してもらえると喜びを感じますし、お客様の課題を解決した時に 『ありがとう』 と感謝を言ってもらえた時に喜びを感じます。
ベンダーと協業で新しいサービスの創造や案件対応で新しいことへのチャレンジができるので、やり遂げた時には成長と達成感を感じます。

■業務で期待されること：
ITインフラシステムに携わるエンジニアの募集となります。
法人のお客様を対象に、サーバ・クラウドのインフラを主軸とした高品質なマネージドサービス（リモート運用）の提供を担っていただきます。

■働き方：
・残業月5～2０時間程度
・リモートワーク状況：週3日～4日は在宅勤務
・直行直帰の推奨
・有給休暇（1日/半日/時間）の推奨

■キャリアパス：
まずは担当として仕事を覚えながら、ICTの知識向上のためのスキルアップを行ってもらいます。
その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ（VM/Hyper-V）/クラウド(AWS、Azure)の構築経験、運用経験（ITILに基づいた運用）
・運用ドキュメント(設計書、フロー、手順書等)の作成
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・電話、メールでの問い合わせ対応

＜勤務地詳細＞
晴海トリトン事業部
住所：東京都中央区晴海1‐8‐10
勤務地最寄駅：大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5～2０時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与