株式会社プレミアムウォーターホールディングス

【法務／主任～課長】東証スタンダード上場／ウォーターサーバーシェアトップクラス◆残業月15～20時間

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【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】

ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。

■業務内容：
ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。

【詳細】
・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン）
・捺印書類の審査事務
・株式事務・商事法務対応（株主総会など）
・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等

■キャリア：
現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。

■当社について：
・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。
・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。
・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。
★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。

※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点）
※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・法務実務経験を目安3年以上お持ちの方（事業会社経験不問／特にゼロドラフトの経験者は歓迎）
・稟議事務、捺印事務の経験
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・法的係争対応、弁護士対応、法務相談等の実務の経験
・ビジネス実務検定（1級または2級）または士業の資格
・社内会議資料・社内マニュアルの作成の経験または社内でのプレゼンの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線原宿駅 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
管理部門の勤務地は現在東京本社のみのため、当面の間発生予定なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー社員割引制度
■協賛企業優待割引（スポーツ観戦優待など）
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■報奨金制度
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■生命保険加入（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等