株式会社Looop

【上野】人事企画担当（メンバークラス）評価制度の運用等／IPOを目指す再エネメガベンチャー

---

■業務内容：人事企画担当として、各種人事企画の立案、評価制度の運用等の業務をお任せします。
≪業務詳細≫
・人事評価制度の運用（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション）
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用
・既存人事制度のブラッシュアップ

■仕様ツール：
・タレントマネジメントシステム：カオナビ
・コミュニケーションツール：Slack
・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME
・その他：Google Workspace（office365あり）
※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。

■所属組織：管理本部 人事部 人事労務課には7名が所属、うち人事企画担当は現在1名となっております。

■キャリアパス：
・入社後は、これまでの経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。
・経営戦略に連動した人事戦略の策定を行い、2024年度にはその実行を本格化させるフェーズのため、既存の人事制度のブラッシュアップやタレントマネジメント、企業理念の浸透施策などの経験を積めるチャンスもあります。
・将来は、管理職とプロ職の両方のキャリアを選択可能です。

■採用背景：
中期経営計画の実現に向け、2023年度に人事戦略の策定を行い2024年度からは本格的に実行に移すことを予定しているため、人事企画メンバーの増員を行うことになりました。

■当社について：
再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す電力会社です。
Ｌｏｏｏｐは、エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事担当（領域不問）の経験3年程度
・Excel中級程度（VLOOKUP等の関数やピボットテーブルができる程度）の方

■歓迎条件：
・人事評価制度のオペレーション経験
・何らかの人事システム（タレントマネジメント、採用管理、労務管理等）の業務経験
・事業会社で全社的な人事に係る企画立案～実行を担当した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間前後／時差出勤あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）