三菱電機株式会社

【兵庫/三田】材料分析/材料評価に関する業務◆総合電機メーカー/在宅可/フレックス

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■業務内容
・材料の選定/導入支援（関係部門への技術サポート）
・開発/量産品の分析/解析業務
・材料サプライヤ、製造現場の品質安定化支援
≪具体的には≫
・新材料/代替材料(VE、BCP)の基礎評価、工法評価
・材料/工法における不具合品分析/解析、改善提案
・サプライヤ監査支援（各種材料やめっき/塗装/熱処理などの特殊工程）
上記業務において、関係部門（設計/品証/資材など）と連携し、業務遂行いただきます。

■使用言語、環境、ツール、資格等
・製作所内で使用する言語は日本語ですが、顧客/サプライヤの資料には英語も含まれます。
・各種分析/評価設備を使用します。
金属材料の各種評価設備：FE-SEM、SEM/EDS、GD-OES、XRFなどの解析装置、引張試験機、各種硬さ試験機などの評価装置

■組織のミッション
〈部のミッション〉
・品質・納期・コストを満足する製造環境の提供
・社内連携・新規開発による新たな事業の創出
・製造ソリューションを活用した全社事業への貢献
〈課のミッション〉
・材料(素材)、要素技術における技術課題の解決(材料導入、BCP対応、材料調達のグローバル化)
・製品における規制化学物質の代替材評価(遵法、規制物質対応)
・材料技術力、解析技術力を活用し、全社事業への貢献

■業務の魅力
材料に関するエキスパート部門であり、事業所全体と関わることができる業務です。また、全社の分科会/WGにも積極参画しており、人的ネットワークも構築できます。

■事業/製品の強み
・自動車部品で培った各種材料に関する知識/ノウハウがあります。
・高度な分析技術力を活用した不具合解析力があります（分析技術力/解析力は全社でもトップクラス）。

●職場環境
・中途社員の割合：約15%（主務職のみ）
・出張：有 (頻度：不定期)

■キャリアステップイメージ
材料技術/解析技術に関するスペシャリスト/エキスパートを目指せます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・材料*1、評価/解析技術*2に関する知識/技術をお持ちの方
　*1　金属材料、表面処理（めっき/塗装/熱処理など）の知識/経験
　*2　分析/評価設備の使用経験(SEM/EDS、FE-SEM、XRF、万能試験機、各種硬さ試験機など)

■歓迎条件：
化学物質を使用した試験も行っていますので、以下の資格があるとなお歓迎です。※入社後の取得も可能です。
・危険物取扱者（乙種/甲種）
・毒物劇物取扱責任者

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：可 (週1、2日程度利用可能/個人による)
■変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性：有
想定移動先：研究所・関連他事業所・海外拠点（ただし入社後、当面は三田勤務前提）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定される時間外時間：年間平均月約25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度※会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
外勤手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日祝、GW、夏季、年末年始等（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。入社日により付与日数変動（4～20日）。
■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）