SCSKニアショアシステムズ株式会社
【長﨑】PM/PL~有給取得率97.3%/フレックス/在宅勤務可/50代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業18時間40分(2023年度実績)・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群
下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます!
https://uij-turn-scskns.com/
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。
SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。
■業務内容:
・メンバーマネジメント(マネジメント人数:5人~20人程度)
・基幹/業務システムの保守・運用(リモート・エンハンス)におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整。
■プロジェクト例:
・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援(15名程度)
・車載システムの開発、モデルベース開発(25名程度)
・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援(11名程度)
・SFDC開発・ユーザ保守(4名程度)
■開発環境:使用言語(Java、C、C++、MATLAB)、データベース(Oracle、MySQL、SQLServer)、ETLツール(Informatica、ASTERIA)
■社内での想定キャリア(例):5名規模のPL(入社1年以内) → 20名規模のPM
■就業先:32名(女性11名)
■就業環境:
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも満たす方
・システム開発実務経験3年以上
・システム開発領域にてPL/PMの経験がある方
■歓迎条件:
システム開発におけるPM経験、現役でシステム開発(設計、実装)も可能※言語問わず
勤務地
長崎拠点(長崎開発センター)
住所:長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビル
勤務地最寄駅:JR長崎本線線/長崎駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR長崎本線「長崎駅」より徒歩4分
長崎電軌「八千代町」より徒歩1分
※車通勤可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均18時間40分(2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。
給与
501万円~741万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~397,000円
その他固定手当/月:5,500円
固定残業手当/月:56,400円~83,325円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
328,900円~485,825円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり
■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度~)
■その他定額手当:リモートワーク推進手当+学び手当 1,500円/生活支援特別手当 4,000円
※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上の社員が支給対象
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
・手当:地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当(1500円)、学び手当(4000円)、他
・制度:企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇(育児・家族看護)、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇(有給休暇消化時)
※有給休暇取得率19.46日(97.3%)(2023年度実績)
会社概要
- 事業概要
- ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。 ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、 固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。 ■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。 ■SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置し、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく首都圏の大規模案件や 先端案件の開発・運用に、ダイレクトに関わることができます。各拠点の組織が今後も拡大していく中で、PLやPMへのキャリアアップが可能です。 ■ワークライフバランスの実現にも会社全体として取り組んでいます。残業削減や有給取得を会社として推進し、 残業は月平均18時間40分(2023年度)、有給取得は19.4日(97.3%※2023年度)です。 その他、有給を全て消化後に、やむを得ずお休みを取る必要が合った場合は、追加で最大5日の休暇が付与されます。(※条件あり)
- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア- 設立
- 2001年5月
- 従業員数
- 657名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,016百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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